為進(jìn)一步推進(jìn)公司穩(wěn)步有序開展工作，城發(fā)集團(tuán)決定面向社會公開招聘集團(tuán)副總經(jīng)理1名?，F(xiàn)就有關(guān)招聘工作提出如下方案：

一、招聘原則

堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，德、智、體全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及基本要求

(一)基本要求

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;

2、具有良好的職業(yè)道德、較高的專業(yè)素質(zhì)、出色的業(yè)務(wù)能力、成功的任職經(jīng)歷和較好的身心素質(zhì);

3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng);

4、身體健康，能夠勝任相關(guān)崗位工作;

5、符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件;

6、應(yīng)聘者所提供材料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，否則，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

(二)招聘崗位

招聘崗位：集團(tuán)副總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：

1、首聘年齡45周歲以下，續(xù)聘年齡50周歲以下;

2、全日制本科及以上學(xué)歷，(專業(yè)不限)，有碩士研究生學(xué)歷者優(yōu)先;

3、5年及以上企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(2014年-2016年期間，曾擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人，任職期間企業(yè)年產(chǎn)值曾達(dá)到1億元以上);

4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通表達(dá)能力以及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：

1、參與公司重大決策事項(xiàng)的討論，協(xié)助制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、年度工作計(jì)劃等;

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

3、對分管部門/部室/單位的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

4、協(xié)助集團(tuán)董事長、集團(tuán)總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的集團(tuán)形象;

5、完成集團(tuán)董事長、集團(tuán)總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

年薪：25萬-28萬

三、實(shí)施步驟

本次招聘工作將按照信息發(fā)布及報(bào)名、資格審查、面試、考察、確定擬聘人員名單、公示、聘用等七個步驟進(jìn)行，具體如下：

(一)信息發(fā)布及報(bào)名

1、報(bào)名時間：2016年11月23日-2016年12月3日。

2、信息發(fā)布：招聘方案報(bào)市委組織部、市國資委審查通過后，在湘潭人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

3、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，具體方法如下：

應(yīng)聘人員登錄湘潭人事考試網(wǎng)，下載并如實(shí)填寫報(bào)名登記表，并將報(bào)名登記表以及本人戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資質(zhì)證書原件掃描件及彩色證件照電子檔發(fā)送至指定郵箱( 179184013@qq.com )，郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一為“報(bào)名城發(fā)集團(tuán)+姓名+崗位”。

(二)資格審查

招聘小組根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者的相關(guān)信息，包括年齡、學(xué)歷、工作時間、工作經(jīng)歷等進(jìn)行資格審查，通知符合招聘要求應(yīng)聘者參加面試。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人數(shù)須達(dá)到1:5的比例才能開考。

(三)面試

面試進(jìn)行一輪，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、危機(jī)處理能力、語言表達(dá)能力、環(huán)境適應(yīng)能力及穩(wěn)定性，全方位分析判斷應(yīng)聘者與崗位的適配度。具體安排如下：

1、面試地點(diǎn)：城發(fā)集團(tuán)辦公大樓;

2、面試形式：多對一非結(jié)構(gòu)化面試;

3、面試評委：邀請市委組織部領(lǐng)導(dǎo)、市國資委領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任面試評委;

4、面試成績統(tǒng)計(jì)規(guī)則：面試評委人數(shù)6人及以上，按照去掉一個最高分和最低分后取平均得分計(jì)算面試成績;面試評委人數(shù)5人及以下，按照各評委評分的平均得分計(jì)算面試成績;

5、確定考察人選：根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1：2的比例，確定考察人選。

(四)考察

對考察人選進(jìn)行德、能、勤、績、廉全面考察。一般采取外調(diào)方式(外省可采取書面政審，即要求原單位開具無違法亂紀(jì)、無財(cái)務(wù)糾紛、工作表現(xiàn)及接人待物等方面的證明并加蓋單位公章)，到考察對象原單位，向直接上級、人力資源、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人了解情況并要求提供以上證明。如有考察不合格者，或主動放棄者，按考生面試成績從高分到低分依次替補(bǔ)，原則上限替補(bǔ)一次。組織及人力資源管理中心負(fù)責(zé)實(shí)地考察工作。

(五)確定擬聘人員名單

考察程序完成后，根據(jù)考察結(jié)果及有關(guān)方面聘用建議，研究確定擬聘用人員名單，并上報(bào)市委組織部、市國資委備案。

(六)公示

擬聘用人員名單在湘潭人事考試網(wǎng)、城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)公示7天，公示期間接受社會實(shí)名舉報(bào)。公示期間無異議的，辦理聘用手續(xù)。

(七)聘用

1、簽訂聘任合同：公示期結(jié)束后，按照《勞動合同法》與聘用人員簽訂正式聘任合同，明確聘任期限、業(yè)績目標(biāo)、工作要求、薪酬待遇、獎懲措施及其他責(zé)權(quán)利等事項(xiàng)。

2、聘任期限：每次聘期不超過三年。初次被聘任的，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用。聘任期滿后，由城發(fā)集團(tuán)依據(jù)法律法規(guī)、集團(tuán)章程及內(nèi)部管理制度對聘用人員進(jìn)行聘期考核評分，根據(jù)考核評價結(jié)果決定是否續(xù)聘。

3、備案管理：聘用人員在城發(fā)集團(tuán)續(xù)聘和解聘前報(bào)市委組織部、市國資委備案。

(八)咨詢方式

1、咨詢部門：湘潭城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司組織及人力資源管理中心

2、座機(jī)電話：0731-58581226

3、咨詢時間：周一至周五 8：00-12：00 14：30-17：30

附件：湘潭城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司經(jīng)理層副職應(yīng)聘報(bào)名登記表

2016年11月23日

易賢下載網(wǎng)：2016年湘潭城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司集團(tuán)經(jīng)理層副職招聘工作方案