廣東珠西投資控股集團(tuán)有限公司是蓬江區(qū)下屬大型國有獨(dú)資企業(yè)，全面負(fù)責(zé)“珠西智谷”相關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)、管理、運(yùn)營，詳細(xì)情況請瀏覽廣東珠西智谷公眾號。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，計(jì)劃向社會公開招聘24名工作人員。具體招聘人員崗位職責(zé)、報(bào)名條件及薪酬待遇如下：

一、招聘條件及人數(shù)

(一)集團(tuán)財(cái)金部

1、會計(jì)(1名)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用及成本核算、往來帳目編制;處理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的稅務(wù)核算及納稅申報(bào)工作;審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷及工程付款支出;負(fù)責(zé)合同臺賬等數(shù)據(jù)維護(hù)更新;協(xié)助處理集團(tuán)內(nèi)合并財(cái)務(wù)報(bào)表;協(xié)助融資專員提供各種融資資料;配合財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完成相關(guān)財(cái)務(wù)工作。

報(bào)名條件：年齡45歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等專業(yè);3年以上財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);能熟練使用word、excel、金蝶財(cái)務(wù)等辦公軟件;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;持有中級會計(jì)以上職稱。

薪酬待遇：年薪8-15萬元。

(二)集團(tuán)風(fēng)控部

1、法務(wù)專員(2名)

崗位職責(zé)：協(xié)助公司內(nèi)部管理制度的修訂、檢查和完善，對管理流程進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評估;負(fù)責(zé)起草、修訂及審查公司對外的合同、協(xié)議等重要文件;負(fù)責(zé)參與處理公司各類法律糾紛和訴訟工作，負(fù)責(zé)法律事務(wù)處理的調(diào)查、取證工作;負(fù)責(zé)公司一般或重大項(xiàng)目的“風(fēng)控評審”情況匯總、通報(bào);負(fù)責(zé)為公司各部門的法律咨詢提供服務(wù);負(fù)責(zé)公司法律知識的宣傳、普及工作，協(xié)助開展法律知識培訓(xùn)工作;完成公司交辦的其他相關(guān)工作。

報(bào)名條件：年齡45歲以下，本科以上學(xué)歷;3年或以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);具審驗(yàn)勞務(wù)、工程、融資合同等的專業(yè)能力;通過國家司法考試，有建筑、金融領(lǐng)域的法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪酬待遇：年薪8-15萬元。

(三)集團(tuán)各下屬公司

1、出納(3名)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)資金收付(含工資發(fā)放、費(fèi)用報(bào)銷、員工借支、支票付款等);負(fù)責(zé)銀行帳戶管理，網(wǎng)上銀行的資金劃撥工作;負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬;負(fù)責(zé)對帳單管理，編制銀行余額調(diào)節(jié)表;繳納公積金費(fèi)用及辦理公積金的封冊、轉(zhuǎn)存;其他每月相關(guān)費(fèi)用的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、復(fù)核等工作。

報(bào)名條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下;會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，持有會計(jì)從業(yè)資格證書;2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有C類或E類駕駛證。

薪酬待遇：年薪6萬元起。

(四)廣東珠西智谷工程建設(shè)管理有限公司

1、投標(biāo)工作人員(2名)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編寫招標(biāo)文件、整理投標(biāo)單位資料、發(fā)放招標(biāo)文件、組織考察、詢標(biāo)、編寫《評標(biāo)結(jié)果報(bào)告》、發(fā)放中標(biāo)通知書;整理已完成招標(biāo)工作的系統(tǒng)資料，進(jìn)行歸檔，對中標(biāo)樣品進(jìn)行封樣，建立臺帳;協(xié)助項(xiàng)目公司中標(biāo)合同條款的擬訂。

報(bào)名條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)行招投標(biāo)(采購招標(biāo))相關(guān)法律法規(guī)及工作流程，持有C類或E類駕駛證。

薪酬待遇：年薪8萬元起。

2、工程設(shè)備管理人員(1名)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對開發(fā)項(xiàng)目的水暖電專業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行管理和把控，對設(shè)計(jì)單位的專業(yè)設(shè)計(jì)提出優(yōu)化方案;負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的設(shè)備專業(yè)(水、暖、電、燃?xì)?設(shè)計(jì)管理工作，確保設(shè)備系統(tǒng)方案的安全、適用、合理;負(fù)責(zé)跟蹤設(shè)備專業(yè)設(shè)計(jì)過程，及設(shè)備專業(yè)施工圖的內(nèi)審工作，并組織本專業(yè)分項(xiàng)圖紙的深化設(shè)計(jì)工作;負(fù)責(zé)配合招標(biāo)工作，提出本專業(yè)控制技術(shù)指標(biāo)要求;及時(shí)解決產(chǎn)品實(shí)施過程中出現(xiàn)的設(shè)備專業(yè)相關(guān)問題，嚴(yán)格控制本專業(yè)設(shè)計(jì)變更和工程洽商，保證產(chǎn)品的定位和設(shè)計(jì)意圖在營造過程中得以實(shí)現(xiàn)。

報(bào)名條件：本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，具備工程師以上職稱，持有C類或E類駕駛證。具有酒店工程開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬待遇：年薪13萬元起。

3、工程土建管理人員(9名)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場工程管理工作，協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進(jìn)度計(jì)劃，審查工程施工組織設(shè)計(jì)及施工方，確保項(xiàng)目工程建設(shè)中本專業(yè)工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資在可控條件下進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)工程的竣工交付使用。

報(bào)名條件：本科及以上學(xué)歷，土木工程類專業(yè)(含電氣、暖通專業(yè))，年齡45歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備助理工程師以上職稱，持有C類或E類駕駛證。具有酒店工程開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬待遇：年薪8-12萬元。

4、規(guī)劃工作人員(1名)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦理日常涉規(guī)劃的公文;負(fù)責(zé)協(xié)助市區(qū)規(guī)劃部門規(guī)劃執(zhí)法工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃、地塊出讓條件等相關(guān)項(xiàng)目的編制;負(fù)責(zé)建設(shè)規(guī)劃項(xiàng)目立項(xiàng)前的可行性研究,組織編制、審查規(guī)劃技術(shù)規(guī)定并指導(dǎo)實(shí)施等;負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目相關(guān)規(guī)劃證件;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

報(bào)名條件：本科以上學(xué)歷，年齡40歲以下;城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè);5年以上從事規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，具備工程師以上職稱;持有C類或E類駕駛證。

薪酬待遇：年薪13-18萬元。

5、國土工作人員(2名)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助辦理日常涉國土資源的公文;負(fù)責(zé)協(xié)助辦理“三舊”改造、“工改工”、征地拆遷、土地收儲等各項(xiàng)涉及國土業(yè)務(wù)的工作;負(fù)責(zé)協(xié)助做好“三舊”改造完善歷史建設(shè)用地手續(xù)、用地報(bào)批手續(xù)，組織審批材料;負(fù)責(zé)協(xié)助做好年度衛(wèi)片動態(tài)巡查、資料建檔整理工作，對發(fā)現(xiàn)的違法用地下發(fā)責(zé)停、責(zé)改通知書并上報(bào)及整治工作;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

報(bào)名條件：大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，具備5年以上國土相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);持有C類或E類駕駛證。

薪酬待遇：年薪8萬元起。

6、環(huán)保工作人員(1名)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦理日常涉環(huán)境保護(hù)的公文;負(fù)責(zé)協(xié)助市區(qū)環(huán)境保護(hù)部門開展環(huán)保執(zhí)法工作;負(fù)責(zé)參與建設(shè)項(xiàng)目的選址、論證工作;負(fù)責(zé)組織開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響分析工作;負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目和規(guī)劃的環(huán)境保護(hù)報(bào)批工作，及相關(guān)證件的辦理;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

報(bào)名條件：大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，具備5年以上國土相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);持有C類或E類駕駛證。

薪酬待遇：年薪8萬元起。

(五)廣東科炬高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園有限公司

1、服務(wù)部工作人員(2名)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各企業(yè)入園后的跟蹤服務(wù)、各類科技認(rèn)定及畢業(yè)認(rèn)定;負(fù)責(zé)園區(qū)各類活動的組織與策劃;負(fù)責(zé)收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析各企業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)，協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展路線圖，對企業(yè)投融資需求及時(shí)跟進(jìn);輔導(dǎo)各企業(yè)撰寫項(xiàng)目的申報(bào)書;協(xié)助組織落實(shí)中介機(jī)構(gòu)的管理;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

報(bào)名條件：本科及以上學(xué)歷，理工類、新聞?lì)惖认嚓P(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目申報(bào)，有產(chǎn)業(yè)園區(qū)或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪酬待遇：年薪6萬元起。

二、報(bào)名辦法

報(bào)名時(shí)間：2016年11月22日至2016年12月21日止(工作時(shí)間)，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

報(bào)名方式：請有意求職的朋友，填好應(yīng)聘登記表(原件及電子版)，攜帶學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各一份、參保記錄一份(人社局打印蓋章)、近期大一寸彩色相片一張到蓬江區(qū)篁莊大道西10號火炬創(chuàng)業(yè)園2號樓601室珠控集團(tuán)人力資源部遞交相關(guān)資料，聯(lián)系電話：0750-3882600;聯(lián)系人：張小姐、黃先生。

三、錄用方式

(1)公司在報(bào)名截止日期起，一個(gè)月內(nèi)從有意愿求職的應(yīng)聘人員中挑選面試對象，擇優(yōu)錄取。安排參加面試的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，其他人員不再通知。

(2)擬錄取人員參加體檢(自費(fèi))，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。合格并通過組織政審后正式錄用，體檢或政審不合格的或通知體檢后半個(gè)月內(nèi)未交體檢報(bào)告的不錄用，依次替補(bǔ)人選。

(3)錄用人員的試用期不超過2個(gè)月，在試用期內(nèi)各方面表現(xiàn)良好，用人單位滿意，能勝任本職工作的正式錄用。

廣東珠西投資控股集團(tuán)有限公司

2016年11月21日

附件：廣東珠西投資控股集團(tuán)工作人員報(bào)名登記表

易賢下載網(wǎng)：2016年招聘廣東珠西投資控股集團(tuán)有限公司及下屬企業(yè)工作人員公告