一、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、決定聘用等程序進(jìn)行。

(一) 發(fā)布招聘公告

在雅安人事網(wǎng)發(fā)布招聘公告并上傳《雅安市市政建設(shè)工程有限公司招聘報(bào)名表》。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年11月22日至11月28日。

報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員填寫《雅安市市政建設(shè)工程有限公司招聘報(bào)名表》，并附本人身份證、學(xué)歷證、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明掃描件上傳至郵箱563880250@qq.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

(三)資格審查和考試

1、通過網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘者將電話通知本人持有效身份證、近期1寸彩色證件照片兩張、學(xué)歷證、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審(使用A4型紙打印或復(fù)印)。

2、資格復(fù)審地點(diǎn)：雅安市西康路東段131號(hào)建設(shè)大廈十樓雅安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局人事科，聯(lián)系方式：0835—2239915。

3、開考比例設(shè)置：職位錄用計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比為1:2。未達(dá)到開考比例的職位,取消該職位選聘計(jì)劃。

4、面試。通過資格復(fù)審者即參加面試。

(四)面試

1.面試設(shè)7名考官，考官應(yīng)具備如下條件：

①具有良好的個(gè)人品格和修養(yǎng);

②全面了解招聘職位的工作職責(zé)和要求;

③與應(yīng)聘者無私人關(guān)系或利害關(guān)系;

④能夠做到公正評(píng)判，不徇私舞弊;

⑤了解公司的狀況，能從容應(yīng)對(duì)面試者提出的各類問題;

⑥熟練掌握各種面試技巧。

2.面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方法對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。面試流程：

①編制面試具體實(shí)施方案;

②編制面試相關(guān)問題并制定測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn);

③確定面試考官及面試輔助人員，通知參加面試的應(yīng)聘者;

④面試的實(shí)施;

⑤面試結(jié)束，匯總分?jǐn)?shù)，討論研究后公布面試結(jié)果。

(五)體檢及考察

考試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘名額按照應(yīng)聘者的考核成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(考核成績(jī)相同影響聘用的，采取加試面試辦法確定名次)，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢(參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn))，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

組成考察組，按程序?qū)M(jìn)入考察者進(jìn)行組織考察。全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。

因體檢或考察不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

劃定合格分?jǐn)?shù)線，凡低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

(六)決定聘用

選聘工作小組根據(jù)考察結(jié)果，上報(bào)市住建局黨委，并按干部管理權(quán)限決定選聘職位擬聘用人選進(jìn)行任前公示，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2016年招聘雅安市市政建設(shè)工程有限公司經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理公告