一、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、決定聘用等程序進行。

(一) 發(fā)布招聘公告

在雅安人事網發(fā)布招聘公告并上傳《雅安市市政建設工程有限公司招聘報名表》。

(二)報名

報名時間：2016年11月22日至11月28日。

報名辦法：應聘人員填寫《雅安市市政建設工程有限公司招聘報名表》，并附本人身份證、學歷證、相關資格證書、工作經歷證明掃描件上傳至郵箱563880250@qq.com，郵件標題注明“姓名+應聘崗位”。

(三)資格審查和考試

1、通過網上資格初審的應聘者將電話通知本人持有效身份證、近期1寸彩色證件照片兩張、學歷證、相關資格證書、工作經歷證明材料原件及復印件進行資格復審(使用A4型紙打印或復印)。

2、資格復審地點：雅安市西康路東段131號建設大廈十樓雅安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和住房保障局人事科，聯(lián)系方式：0835—2239915。

3、開考比例設置：職位錄用計劃與報名人數之比為1:2。未達到開考比例的職位,取消該職位選聘計劃。

4、面試。通過資格復審者即參加面試。

(四)面試

1.面試設7名考官，考官應具備如下條件：

①具有良好的個人品格和修養(yǎng);

②全面了解招聘職位的工作職責和要求;

③與應聘者無私人關系或利害關系;

④能夠做到公正評判，不徇私舞弊;

⑤了解公司的狀況，能從容應對面試者提出的各類問題;

⑥熟練掌握各種面試技巧。

2.面試將采取結構化面試的方法對應聘人員進行評定。面試流程：

①編制面試具體實施方案;

②編制面試相關問題并制定測評標準;

③確定面試考官及面試輔助人員，通知參加面試的應聘者;

④面試的實施;

⑤面試結束，匯總分數，討論研究后公布面試結果。

(五)體檢及考察

考試結束后，根據職位招聘名額按照應聘者的考核成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選(考核成績相同影響聘用的，采取加試面試辦法確定名次)，按照相關規(guī)定進行體檢(參照國家公務員錄用標準)，體檢費用由應聘者自理。

組成考察組，按程序對進入考察者進行組織考察。全面了解應聘者的能力素質，并對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。

因體檢或考察不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按成績從高到低依次遞補。

劃定合格分數線，凡低于合格分數線的，不得進入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

(六)決定聘用

選聘工作小組根據考察結果，上報市住建局黨委，并按干部管理權限決定選聘職位擬聘用人選進行任前公示，對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2016年招聘雅安市市政建設工程有限公司經營副經理公告