根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2016〕53號(hào))等有關(guān)要求，結(jié)合濰坊科技學(xué)院公開(kāi)招聘博士的報(bào)名情況，現(xiàn)將第二批面試的有關(guān)事宜公告如下：

一、面試時(shí)間：2016年12月3日上午9:00

二、面試地點(diǎn)：濰坊科技學(xué)院2號(hào)教學(xué)樓(化工與環(huán)境學(xué)院)

三、面試內(nèi)容和方法

1.考試形式為試講和業(yè)務(wù)問(wèn)答兩個(gè)環(huán)節(jié)。

2.考生有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明)參加面試。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定試講順序。

3.試講內(nèi)容從所報(bào)專(zhuān)業(yè)課程中自行決定試講內(nèi)容(可以使用PPT，文件用U盤(pán)保存，盤(pán)內(nèi)無(wú)其他文件)。試講主要測(cè)試考生教學(xué)組織、語(yǔ)言表達(dá)、教態(tài)、板書(shū)等能力。準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為10分鐘(教室內(nèi)準(zhǔn)備黑板，粉筆，筆記本電腦，多媒體，無(wú)學(xué)生)。

4.試講成績(jī)采取百分制。由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)，該成績(jī)?yōu)榭忌囍v成績(jī)。

5.試講結(jié)束后，由專(zhuān)業(yè)評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)。

6.試講和業(yè)務(wù)問(wèn)答成績(jī)各占50%。

四、體檢和考核

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？忌撟骷倩蛘唠[瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。

2.考核?？己瞬扇《喾N方式進(jìn)行，在對(duì)考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3.因體檢、考核、政審不合格或其它原因出現(xiàn)缺額時(shí)，從本崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

六、聘用

1.根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在壽光市人力資源和社會(huì)保障局、濰坊科技學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，其待遇按照聘用單位同類(lèi)性質(zhì)人員對(duì)待(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生由用人單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議)。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，不合格的解除聘用合同。

七、其他

考生在面試過(guò)程中，存在與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。

面試工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下由壽光市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同濰坊科技學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0536—5109673 5110555

相關(guān)網(wǎng)址：www.sgrsj.gov.cn

2016年11月22日