根據省屬事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定,面向具有博士學位工作人員的招聘經審批后可簡化程序,采取直接面試的方式進行。
面試采用模擬教學和專家提問的方式,面試總分100分。按模擬教學和專家提問成績各占50%的比例合成考試總成績??偝煽冇嬎愕叫迭c后兩位數,尾數四舍五入。面試主要測試應聘人員專業(yè)知識、教學方法與技能、語言表達能力、臨場應變能力等。面試結束后,當場公布成績。面試成績設定合格分數線70分,達到合格分數線的應聘人員方可進入考察范圍。
2016年山東建筑大學招聘工作人員簡章
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