2016年山東建筑大學(xué)招聘面試形式及合格分數(shù)線
來源：易賢網(wǎng) 閱讀：1137 次 日期：2016-11-18 17:13:02
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輔導(dǎo)員崗位面試采取答辯和技能測試的方式，主要測試考察應(yīng)聘人員從事學(xué)生工作所具備的敬業(yè)精神、語言表達、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等方面的能力。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試結(jié)束后，當場公布成績。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

學(xué)校按規(guī)定程序組織面試，原則上在筆試成績公布后一周內(nèi)完成，時間、地點通過山東建筑大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知

2016年山東建筑大學(xué)招聘工作人員簡章

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