面試
在筆試合格人員中,根據(jù)成績從高到低的次序按選調(diào)計劃的3倍確定面試對象(不足的按實際人數(shù),并列的則全部入圍)。面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質(zhì)儀表等,滿分100分,合格分為60分。面試結(jié)束后計算總成績??偝煽冇晒P試成績的50%與面試成績的50%計算合成,即總成績=(筆試成績+面試成績)/2。若總成績相等則以筆試成績高者排位在前,如筆試成績?nèi)圆⒘?,則增加客觀題測試后得分高者排位在前。