面談工作由我校(院)組織相關(guān)人員具體負責(zé)實施,主要考察應(yīng)選人員專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)選調(diào)崗位工作的能力情況。貫徹公開、平等、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),面談后按照1:1比例安排符合崗位工作條件的人選進行體檢、考察,如無合適人選,崗位可以空缺。
面談時應(yīng)選人員需提供本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等證書、資料的原件進行資格復(fù)審。
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