一、基本入崗條件

(一)科研骨干

1、國(guó)內(nèi)人員需符合如下條件：

(1)博士學(xué)位、副研究員以上職稱，年齡小于45歲;

(2)具有明確的研究方向，并取得了較顯著的成績(jī);

(3)近五年作為第一主持人主持過國(guó)家級(jí)重大科研計(jì)劃課題(973、863、科技支撐、重大行業(yè)專項(xiàng)、公益性重大行業(yè)專項(xiàng)、國(guó)家產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位專家課題，以及自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目);

(4)獲得過國(guó)家獎(jiǎng)或省部級(jí)獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng)前五名，二等獎(jiǎng)前三名，三等獎(jiǎng)第一名)。

(5)近五年以第一作者或通訊作者在SCI刊物上發(fā)表論文3篇以上，或影響因子大于3.0的論文1篇以上，或在一級(jí)學(xué)會(huì)學(xué)報(bào)級(jí)期刊上發(fā)表論文6篇以上。

2、國(guó)外工作三年以上人員需符合如下條件：

(1)具有博士學(xué)位，任國(guó)外大學(xué)助理研究員或完成一屆博士后，年齡小于45歲;

(2)具有明確的研究方向，并取得了較顯著的成績(jī);

(3)近五年以第一作者或通訊作者在SCI刊物上發(fā)表論文3篇以上、累計(jì)影響因子大于6.0，或發(fā)表影響因子大于3.0的論文一篇以上。

(二)研究助理

(1)獲博士學(xué)位，年齡小于40周歲;

(2)近5年發(fā)表SCI論文2篇以上，或在一級(jí)學(xué)會(huì)學(xué)報(bào)級(jí)期刊上發(fā)表論文5篇以上，或主持過國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(包括青年科學(xué)基金);

二、相關(guān)待遇：

(一)科研骨干

(1)在所內(nèi)解決愛人工作問題;協(xié)助解決子女入學(xué)問題。

(2)解決80平米住房一套，或一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)助30萬元;

(3)協(xié)助組建一個(gè)3-5人的研究團(tuán)隊(duì)，作為助手開展工作。根據(jù)需要提供一個(gè)獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室，并在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中予以資金優(yōu)先安排。

(4)優(yōu)先安排研究生招生名額;

(5)按研究所的相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)各項(xiàng)薪酬，聘期內(nèi)年總收入不低于15萬元。

(二)科研助理

(1)優(yōu)先購(gòu)置所里建設(shè)的住房，或一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)助10萬元;

(2)優(yōu)先安排科研課題，確保能夠立即開展工作。并在隨后的五年內(nèi)，在研究所的科技創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)中優(yōu)先安排科研項(xiàng)目。

(3)按研究所的相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)各項(xiàng)薪酬，聘期內(nèi)年總收入不低于10萬元;

三、5年聘期考核指標(biāo)：

(一)科研骨干

1、聘期業(yè)績(jī)符合下列各項(xiàng)條件：

(1)帶領(lǐng)一個(gè)3-5人的研究團(tuán)隊(duì)，圍繞一個(gè)相對(duì)固定的方向持續(xù)的展開研究，并取得顯著進(jìn)展。

(2)牽頭爭(zhēng)取一項(xiàng)國(guó)家級(jí)主體科技計(jì)劃課題(包括自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目);

(3)帶領(lǐng)所在團(tuán)隊(duì)，以第一完成單位、第一完成人獲得一項(xiàng)省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)(包括農(nóng)科院及其他社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì));或作為主要參加單位獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì);或作為第一起草人編制行業(yè)或省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng);

(4)以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文3篇、累計(jì)影響因子大于3.0，或發(fā)表影響因子大于3.0的論文1篇;或在研究所選定的學(xué)報(bào)級(jí)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上;

2、或聘期內(nèi)業(yè)績(jī)符合下列條件之一：

(1)牽頭爭(zhēng)取國(guó)家主體科技計(jì)劃課題一項(xiàng)，留所經(jīng)費(fèi)超過200萬元;

(2)獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)(參加單位及參加人)或省部級(jí)一等獎(jiǎng)(前兩名)一項(xiàng)，或以第一完成人獲省部級(jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng);

(3)以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文5篇、累計(jì)影響因子超過10，或發(fā)表影響因子大于5.0的SCI論文1篇。

(二)科研助理

1、聘期內(nèi)業(yè)績(jī)符合下列各項(xiàng)條件

(1)牽頭爭(zhēng)取一項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，或主持兩項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的子課題(包括創(chuàng)新基金立項(xiàng)的課題);

(2)以第一作者發(fā)表SCI論文2篇以上，累計(jì)影響因子大于3;或在所選學(xué)報(bào)上發(fā)表論文5篇以上。

2、或聘期內(nèi)業(yè)績(jī)符合下列條件之一

(1)聘期內(nèi)牽頭爭(zhēng)取省部級(jí)項(xiàng)目一項(xiàng)，或外來國(guó)家級(jí)子課題一項(xiàng)，留所經(jīng)費(fèi)不低于50萬元;或國(guó)家青年科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng);

(2)以主要完成人獲國(guó)家科技獎(jiǎng)及省部級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，或是省部級(jí)二等、三等科技獎(jiǎng)的重要完成人(二等獎(jiǎng)前5名，三等獎(jiǎng)前三名)，或是其他省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的第一完成人;

(3)以第一作者或通訊作者發(fā)表影響因子大于3.0的SCI論文1篇以上。

四、補(bǔ)充規(guī)定

1、研究所分配的住房或提供資金購(gòu)買的住房，其產(chǎn)權(quán)暫時(shí)歸研究所所有(房產(chǎn)證暫時(shí)存放在所內(nèi)保管)，待聘用人員在研究所服務(wù)滿一個(gè)聘期(五年)，且聘期考核合格后，其產(chǎn)權(quán)全額歸聘用人員所有。

2、聘用人員如果在聘用期間調(diào)離，或因聘期考核不合格而被辭退，則其隨行解決工作的家屬也需要一并調(diào)離或被辭退。

3、聘用人員的工資根據(jù)聘用崗位暫按首席、骨干一級(jí)或助理一級(jí)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算，如果從所內(nèi)領(lǐng)取的工資和獎(jiǎng)金超過規(guī)定的最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，則據(jù)實(shí)發(fā)放。如果達(dá)不到規(guī)定的最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，則一次性補(bǔ)足到最低年薪標(biāo)準(zhǔn)。