考試形式：
采取面試考試方式，考試總分100分，合格線60分，考試時間、地點另行通知。
㈢、體檢：按1∶1的比例，組織擬聘人選進行體檢。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號文)等有關規(guī)定執(zhí)行。
㈣、考核：體檢合格者確定為考察對象，主要考察考生在校或在原單位各方面的表現(xiàn)及遵紀守法、計生、綜治等情況。
㈤、聘用：根據(jù)考核和體檢結果，決定擬聘用人選，并按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
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