考試、考核采取初審、專業(yè)測試、面試、考察等形式，內容以招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識為主，包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等?？荚嚦煽儗嵭邪俜种疲细穹謹?shù)線均為70分。
初審主要審查應聘者基本情況是否符合招聘要求，對應聘者的崗位匹配度、形象氣質以及語言表達能力等進行初步篩選。經初審篩選通過的應聘人員按照初審成績由高到低、1:5的比例參加專業(yè)測試，成績低于合格線者不能進入，未達到1:5的崗位，按成績不低于合格線的實際人數(shù)考試。面試人選依據(jù)專業(yè)測試人員的成績由高到低、1:3的比例確定，成績低于合格線者不能進入。未達到1:3的崗位，按成績不低于合格線的實際人數(shù)參加。具體時間、地點按照人事處郵件通知為主，請注意查看。
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