2016年青島市教育局直屬學校招聘聘用制人員面試成績計算方式
來源：易賢網(wǎng) 閱讀：919 次 日期：2016-11-07 11:56:39
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面試成績計算

面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說課(講課)、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。

面試采用說課(講課)、答辯兩種方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權計算面試成績;面試采用說課(講課)、答辯和技能測試方式的，三項滿分均為100分，三項成績分別按35%、15%、50%比例加權計算面試成績;面試采用答辯和技能測試方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績各按50%比例加權計算面試成績。

說課(講課)、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入考察范圍。

2016年青島市教育局直屬學校招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員簡章

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