2016年濰坊市中醫(yī)院濱海分院招聘工作人員面試形式及合格線
來源：易賢網(wǎng) 閱讀：982 次 日期：2016-11-04 15:11:28
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1.面試答辯(40分)

主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面素質(zhì)。面試答辯成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績，考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績在本場面試答辯結(jié)束后向參考人員宣布。

2.專業(yè)技能測試(60分)

主要測試招聘崗位所需具備的基本技術(shù)和技能，方式為現(xiàn)場操作、演示或案例分析等。成績在本場測試結(jié)束后向參考人員宣布。

為保證新進(jìn)人員業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績低于合格線不能進(jìn)入體檢考察范圍。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績4:6的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選?？忌荚嚳偝煽兊陀?0分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

2016年濰坊市中醫(yī)院濱海分院招聘工作人員簡章

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