按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)5:1的比例組織面試。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
2016年北京開放大學(xué)招聘技術(shù)總監(jiān)公告
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