根據(jù)《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》規(guī)定，遵義市生產(chǎn)力促進(jìn)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作，為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定面試工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，我中心成立了2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在市第七紀(jì)工委的監(jiān)督和市人社局的指導(dǎo)下開展面試工作。

三、考官組成

結(jié)合招聘職位及人數(shù)實(shí)際情況，我單位招聘面試工作共設(shè)考場1間、考官1組、考官7人(主考官1名、考官6名)，其中招聘單位(市科學(xué)技術(shù)局及其直屬事業(yè)單位)的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一，考官具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從擔(dān)任科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人選中臨時抽簽產(chǎn)生，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由考官組集體研究確定面試題目。

參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動提出回避。

四、面試人員確定

按照《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》要求，通過資格復(fù)審人員為參加面試人員(面試人員名單在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布)。

實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時間及地點(diǎn)

1.面試時間

2016年11月4日下午15：00開始(如有變動另行通知)，考生須提前半小時到達(dá)指定地點(diǎn)，未按規(guī)定時間到達(dá)取消面試資格。

2.面試地點(diǎn)

遵義市生產(chǎn)力促進(jìn)中心小會議室(紅花崗區(qū)萬里路藺家坡小區(qū)28棟3樓，萬里小學(xué)對面)。

3.面試人員必須同時持有有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

六、面試方式和知識范圍

1、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時間共15分鐘，3個面試題目。

2、知識范圍：應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。

3、測試重點(diǎn)：面試主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識、技能、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價值觀等基本情況。同時考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、分析判斷能力等綜合素質(zhì)等。

七、面試程序

1、面試前30分鐘，考生應(yīng)集中在候考室，工作人員組織考生抽簽確定面試順序，并要求考生關(guān)閉所有的通訊工具，集中保管。根據(jù)抽簽順序由工作人員逐個引導(dǎo)進(jìn)入面試考場。面試考場實(shí)行封閉式管理。候考室與考場之間保持一定距離，以免相互干擾。

2、考生進(jìn)入考場后，由主考官提問，考生逐一回答問題。其他考官不作提問。面試共3題，答題時間共限15分鐘?？忌M(jìn)入考場，只能向考官報(bào)告抽簽序號，不得說出姓名等相關(guān)個人信息，否則取消面試資格。

3、各位評委對考生的面試情況進(jìn)行獨(dú)立評分，1、2、3號面試考生待面試完后分別一一亮分，在評分單上寫明考生序號和日期，并簽名以示負(fù)責(zé)。

4、評分表交給計(jì)分員后，考官不得再更改分?jǐn)?shù)。如計(jì)分員發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)相加與評分單上總分不符時，應(yīng)在監(jiān)督員的監(jiān)督下由所評分考官進(jìn)行更改，并在更改處簽名。

5、成績均按百分制計(jì)算。各位考官按事先制訂的評分標(biāo)準(zhǔn)評分，每個考生的面試成績計(jì)算方法為：去掉一個最高分和一個最低分后，取其余評委的平均分為面試得分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試成績由計(jì)分員計(jì)算、監(jiān)督員審核，并由主考簽字后當(dāng)場給考生宣布面試成績。

6.考生退出考場進(jìn)入候分室，待所有考生面試完畢后由工作人員通知考試結(jié)束后方可離開。

八、成績計(jì)算

1、筆試成績占40%，面試成績占60%。即總成績=筆試成績(折算為百分制)×40%+面試成績×60%。

2、筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3、考生總成績及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試后2個工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站和遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)進(jìn)行公示。

九、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0851-28928000(市生產(chǎn)力促進(jìn)中心)

監(jiān)督電話：

0851-28662655(市人力資源和社會保障局)

0851-28981657(市紀(jì)委第七紀(jì)工委)

遵義市生產(chǎn)力促進(jìn)中心

2016年10月26日