招聘辦法
1、素質(zhì)考評(100分)
根據(jù)符合條件報考對象的學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績、技能特長、榮譽獲獎、在校任職以及綜合表現(xiàn)進行綜合素質(zhì)量化計分，由縣市場監(jiān)督管理局、縣人力資源和社會保障局根據(jù)綜合素質(zhì)評分情況擇優(yōu)確定面試對象。
2、組織面試(100分)
面試時間、地點：另行通知。
面試形式：由面試考官與考生通過相關(guān)問題的提問，進一步了解學(xué)生專業(yè)素質(zhì)、口頭表達、職業(yè)道德、分析判斷、性格特征、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)，予以量化記分。
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