一、招聘程序

（一）校園招聘會(huì)

10月27日參加由重慶醫(yī)學(xué)院組織的位于袁家崗小區(qū)圖書(shū)館一樓的校園招聘會(huì)。

（二）宣講會(huì)

具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考核

考核采取面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力。面試滿分100分，低于60分者不予聘用。面試在宣講會(huì)后進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)在招聘會(huì)后另行通知。面試結(jié)果當(dāng)日公布。

（四）體檢及考察

根據(jù)面試成績(jī)高低依次等額確定進(jìn)入體檢人員，在當(dāng)?shù)囟?jí)甲等以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。并對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力等方面的考察了解。體檢及考察不合格者，按照面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

（五）簽訂協(xié)議

體檢及考察合格后簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并將擬聘人員名單進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員報(bào)雙流區(qū)干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在取得畢業(yè)證書(shū)后，于規(guī)定時(shí)限內(nèi)到協(xié)議單位報(bào)到，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。逾期未報(bào)到者，視為放棄，并承擔(dān)違約責(zé)任。

公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期不少于6年，聘用到區(qū)一醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院的醫(yī)務(wù)人員納入雙流縣“區(qū)管院用”人員統(tǒng)一管理。

2016年四川省成都市雙流區(qū)面向醫(yī)學(xué)院校招聘畢業(yè)生公告