堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)考試、考察、體檢、綜合評定后擇優(yōu)錄用?？荚嚪譃楣P試和面試兩部分。

1、筆試。筆試科目為《綜合能力測試》，內(nèi)容主要包括公共基礎知識、社會工作專業(yè)知識及綜合寫作?？荚嚂r間、地點以準考證為準。

2、面試。面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃2倍的比例依次確定，并面向社會公布。

3、體檢。按報考者筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績。根據(jù)報考者總成績確定體檢入圍人員?？偝煽兿嗤?，按筆試成績由高分到低分確定體檢入圍人員。體檢時間和地點另行通知。

體檢到指定醫(yī)院進行(參照公務員體檢標準)，體檢費用由入圍人員個人負擔。用人單位或報考人員對體檢結(jié)果有異議的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復檢，復檢費用由申請方負擔，復檢只進行一次。對因?qū)徍梭w檢不合格造成的崗位空缺，根據(jù)空缺人數(shù)按總成績從高分依次遞補?？偝煽兿嗤?，按筆試成績從高分依次遞補。

4、考察。根據(jù)考試和體檢情況，確定考察對象人選，由市民政局組織專門考察組，對入選人員的德、能、勤、績、廉等進行全面考察了解，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復審。

5、公示。對體檢、考察合格的擬聘用人員，由東營市民政局進行公示，公示期為7個工作日。

2016年東營市民政局招聘專職社工簡章