根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘特勤隊(duì)員20名，主要協(xié)助余姚市公安局梁弄派出所加強(qiáng)社會(huì)治安綜合管理工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象與條件

1、本次招聘對(duì)象為除余姚市梁弄鎮(zhèn)轄區(qū)(包括戶籍地和實(shí)際居住地)范圍外的2015年、2016年退伍軍人;

2、男性，26周歲以下，身高1.70米以上，文化程度高中以上，身體健康、無(wú)紋身;

3、本人及直系親屬無(wú)違法犯罪記錄、政審合格。

注：持B1以上駕駛證的適當(dāng)放寬條件并予優(yōu)先考慮

二、報(bào)名時(shí)間及材料

1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月28日至11月8日(工作日上午9：00—11：00;下午2：00—4：30);

2、地點(diǎn)：余姚市公安局巡特警大隊(duì)307辦公室(余姚市南雷南路558號(hào)交警大隊(duì)西側(cè));

3、所需材料：報(bào)名者持身份證原件及復(fù)印件，1寸免冠近照2張，學(xué)歷證書(shū)、退伍證及復(fù)印件等。

三、考試內(nèi)容及說(shuō)明

本次招聘考試采取體能、筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、體能：體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米、4*10米折返跑，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為《公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》，體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體能測(cè)試滿分100分，不足60分者淘汰;

2、筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分，不足60分者淘汰;

3、面試：根據(jù)體能、筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：2的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力等。面試滿分100分，不足60分者淘汰;

4、考生憑身份證參加考試，筆試、體能測(cè)試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

四、體檢

招聘對(duì)象面試合格者入圍體檢。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢(體檢不合格的淘汰，空缺名額由高分到低分予以遞補(bǔ)入圍體檢)。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照2015年公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

五、政審

體檢合格人員入圍政審考察。政審考察內(nèi)容：資格條件和本人及直系親屬違法犯罪等情況。

六、聘用

擬聘用人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的取消聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期六個(gè)月，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，并簽訂勞動(dòng)合同。

七、人員性質(zhì)及待遇

聘用人員的性質(zhì)為編外用工人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制。工作地點(diǎn)在梁弄派出所內(nèi)，實(shí)行24小時(shí)封閉式軍事化管理。工資待遇：年收入5萬(wàn)元左右(含五險(xiǎn)一金)。

八、其他相關(guān)規(guī)定

1、在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提前或逾期一概不予受理;

2、報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理;

4、本公告由余姚市公安局巡特警大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

5、聯(lián)系人：韓警官，咨詢電話：0574-62866603。

余姚市公安局

2016年10月20日