(一)崗前培訓及上崗試用。擬聘用人員公示期滿后，由大興區(qū)公安消防支隊組織進行崗前培訓，培訓不合格人員取消應聘消防文員資格。崗前培訓結(jié)束后，由大興區(qū)公安消防支隊對培訓合格消防文員進行工作分配，不服從統(tǒng)一分配人員視為自動放棄聘用資格。擬聘用文職人員與大興區(qū)公安消防支隊指定勞務派遣公司訂立勞動合同，與大興區(qū)公安消防支隊簽訂《保密責任書》，熟悉、遵從《大興消防文員管理規(guī)定》，開始為期2個月的上崗試用。
(二)用工方式。消防文員實行勞務派遣的用工方式，實行聘用制管理，初次聘用合同期限為2年。
(三)工資待遇。消防文員的工資待遇按大興區(qū)人力資源和社會保障局、財政局相關文件(京興人社文〔2016〕94號)要求執(zhí)行，由大興區(qū)財政納入預算。大興區(qū)公安消防支隊將綜合考慮人員工作表現(xiàn)，加值班情況及考核因素，適當拉開工資檔次發(fā)放，并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險“五險”和住房公積金。
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