安順市關嶺自治縣2016年社會引進急需緊缺人才面試事項
來源：易賢網 閱讀：965 次 日期：2016-10-24 10:44:03
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資格審查合格人員可進入面試，面試由領導小組辦公室負責組織(具體時間、地點另行通知)，主要采取測試口語應用能力(韓語專業(yè))和結構化面試方式(工商管理專業(yè))進行。

按照招聘計劃數與進入面試人數達1:3比例的崗位，從進入面試成績由高分到低分1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員;招聘計劃數與進入面試人數達不到1：3比例的崗位，考生進入面試成績須達到當日面試實考考生成績平均分，才能進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生進入面試成績名次出現(xiàn)末位并列的則加試筆試考試，按加試筆試考試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

安順市關嶺自治縣2016年社會引進急需緊缺人才簡章

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