招聘錄用程序和辦法
1.考試
采取面試的辦法進行,時間、地點另行通知。
2.錄用
根據(jù)考試成績從高分到低分排序,按招聘指標1:1的比例確定體檢、考察對象。合格者確定為擬聘人員,經公示無異議,沒有反映或反映的問題經查不影響聘用的,簽訂勞動合同。
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