1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

2、面試人選的確定。按照招聘職位數(shù)的3倍，按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定;不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

3、面試前請(qǐng)參加面試的考生攜帶報(bào)名時(shí)要求應(yīng)帶材料原件，到連城縣人社局進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間將以電話形式通知考生本人。復(fù)審材料不齊或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入面試的考生因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求而產(chǎn)生空缺的，在報(bào)考該職位者中，按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

4、通過(guò)資格復(fù)審后確定的正式面試名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在連城人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、中國(guó)連城政府網(wǎng)公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注，不再另行通知。

5、參加面試的考生憑本人身份證和面試通知書到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。