面試一般采取結構化面試的方式進行，測試參加遴選人員分析問題、解決實際問題的能力、臨場應變能力和心理素質等能力素質。
市公務員主管部門根據(jù)資格復審情況，在黃石黨建網(wǎng)、黃石人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進入面試人員憑筆試準考證和有效期內的二代居民身份證按指定時間及地點參加面試。進入面試后放棄面試的人員，由遴選機關報公務員主管部門同意后，按筆試成績由高分到低分依次遞補該職位符合條件人員;考生在開考前未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補人員,因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定比例的，該職位可正常開考。對只有一名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分，方可列為體檢、考察對象。
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