| 標 題 | 質控數(shù)據(jù)分析員招募啟事 |
| 招聘崗位 | 質控部數(shù)據(jù)分析員 |
| 招聘單位 | 北京大學中國社會科學調查中心 |
| 招聘范圍 | 校內(nèi)外公開招聘 |
| 崗位職責 | 1、構建訪問質量評價體系，完善訪問質量督導流程； 2、根據(jù)質量督導工作開展需要，確立數(shù)據(jù)需求并協(xié)調整合數(shù)據(jù)資源； 3、分析、監(jiān)控訪問數(shù)據(jù)及并行數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)訪問質量問題并提出預警； 4、深入挖掘、分析質量督導數(shù)據(jù)，對訪問過程中發(fā)現(xiàn)的質量問題排查原因，制作分析報告并進行匯報； 5、中心因工作需要交辦的其他各項事務。 |
| 應聘條件 | 1、本科及以上學歷，擁有統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、社會學、人口學等相關專業(yè)背景者優(yōu)先； 2、具有一定的數(shù)據(jù)處理能力，至少精通一門數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件； 3、有志于長期從事社會調查工作，擁有相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力及團隊合作能力，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、工作認真負責、品德良好、忠于職責，能按時完成中心布置的各項工作任務。 |
| 崗位待遇 | 1、試用期為3個月； 2、試用期滿以后的第一期（通常為1-3年）為合同制員工； 3、薪酬待遇：試用期和第一期合同內(nèi)遵循市場機制，基本薪酬遵循北京大學相關規(guī)定，津貼視具體工作另行約定。 |
| 應聘程序 | 申請應聘者須將個人簡歷發(fā)至issslir@pku.edu.cn，請在信件標題上注明“姓名+質控部督導應聘”；初試合格者將通知面試，面試時請攜帶畢業(yè)證書及其他相關材料（身份證、學歷證書、4級或6級證書等）原件。 |
| 應聘材料 | 個人簡歷和身份證、學位證、學歷證的復印件 |
| 聯(lián)系方式 | issslir@pku.edu.cn |
| 發(fā)布日期 | 2016年10月11日 |
| 截止日期 | 2016年11月30日 |
| 標 題 | 執(zhí)行部督導招募啟事 |
| 招聘崗位 | 執(zhí)行部督導 |
| 招聘單位 | 北京大學中國社會科學調查中心 |
| 招聘范圍 | 校內(nèi)外公開招聘 |
| 崗位職責 | 1、協(xié)助項目主管完成項目執(zhí)行前期各項準備、協(xié)調工作； 2、負責轄區(qū)內(nèi)各省調查員招募、維護工作； 3、負責調查員培訓工作； 4、負責規(guī)劃、協(xié)調轄區(qū)內(nèi)各省調查員的工作進度，管理調查員相關財務，監(jiān)控調查質量； 5、中心因工作需要交辦的其他各項事務。 |
| 應聘條件 | 1、大學本科或以上學歷，擁有社會學、經(jīng)濟學、人口學、社會工作相關專業(yè)背景者優(yōu)先，其他專業(yè)的也可應聘； 2、有志于長期從事社會調查工作，擁有社會調查項目執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有良好的溝通、團隊合作能力，有基層工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、品德良好，忠于職責，能按時完成中心布置的工作任務，對于社會調查工作有熱情。 |
| 崗位待遇 | 1、試用期為3個月； 2、面試合格者簽訂固定期勞動合同，為合同制員工； 3、薪酬待遇：試用期和第一期合同內(nèi)遵循市場機制，基本薪酬遵循北京大學相關規(guī)定，津貼視具體工作另行約定。 |
| 應聘程序 | 申請應聘者須將個人簡歷發(fā)至isssyex@pku.edu.cn，請在信件標題上注明“姓名+執(zhí)行部督導應聘”；初試合格者將通知面試，面試時請攜帶畢業(yè)證書及其他相關材料（身份證、學歷證書、4級或6級證書等）原件。 |
| 應聘材料 | 個人簡歷和身份證、學位證、學歷證的復印件 |
| 聯(lián)系方式 | isssyex@pku.edu.cn |
| 發(fā)布日期 | 2016年10月11日 |
| 截止日期 | 2016年11月30日 |
| 標 題 | 行政部行政助理招募啟事 |
| 招聘崗位 | 行政助理 |
| 招聘單位 | 北京大學中國社會科學調查中心 |
| 招聘范圍 | 校內(nèi)外公開招聘 |
| 崗位職責 | 1. 協(xié)助行政部主任完成中心各項行政事務工作，包括但不限于財務工作、設備管理工作，會議組織及服務，對外交流及合作，集體活動組織等； 2. 配合執(zhí)行團隊進行項目行政支持工作； 3. 因工作需要交代的其他工作。 |
| 應聘條件 | 1. 大學本科以上學歷，不限專業(yè)； 2. 有良好的溝通、團隊合作能力，有行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 品德良好，誠實守信，不怕吃苦，忠于職責，樂觀外向有熱情。 |
| 崗位待遇 | 1. 合同制員工，簽訂固定期勞動合同； 2. 薪酬待遇：遵循市場機制，基本薪酬遵循北京大學相關規(guī)定，津貼視具體工作另行約定。 |
| 應聘程序 | 申請應聘者須將個人簡歷發(fā)至issschenmy@pku.edu.cn，請在郵件標題上注明“姓名+行政助理應聘”；初試合格者將通知面試，面試時請攜帶畢業(yè)證書及其他相關材料（身份證、學歷證書、4級或6級證書等）原件。 |
| 應聘材料 | 個人簡歷和身份證、學位證、學歷證的復印件 |
| 聯(lián)系方式 | issschenmy@pku.edu.cn |
| 發(fā)布日期 | 2016年10月11日 |
| 截止日期 | 2016年11月30日 |
| 標 題 | 質控督導招募啟事 |
| 招聘崗位 | 質控部質量督導 |
| 招聘單位 | 北京大學中國社會科學調查中心 |
| 招聘范圍 | 校內(nèi)外公開招聘 |
| 崗位職責 | 1、構建訪問質量評價體系，完善訪問質量督導流程； 2、參與實地數(shù)據(jù)質量督導管理系統(tǒng)構建工作； 3、負責核查管理、組織工作； 4、負責制作質量督導周報、月報等相關報告； 5、中心因工作需要交辦的其他各項事務。 |
| 應聘條件 | 1、本科以上學歷，擁有社會學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、人口學、社會工作相關專業(yè)背景者優(yōu)先； 2、有志于長期從事社會調查工作，擁有相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練使用office軟件，具有一定的數(shù)據(jù)處理能力，能夠運用統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先； 4、有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力及團隊合作能力，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、工作認真負責、品德良好、忠于職責，能按時完成中心布置的各項工作任務。 |
| 崗位待遇 | 1、 試用期為3個月； 2、 試用期滿以后的第一期（通常為1-3年）為合同制員工； 3、 薪酬待遇：試用期和第一期合同內(nèi)遵循市場機制，基本薪酬遵循北京大學相關規(guī)定，津貼視具體工作另行約定。 |
| 應聘程序 | 申請應聘者須將個人簡歷發(fā)至issslir@pku.edu.cn，請在信件標題上注明“姓名+質控部督導應聘”；初試合格者將通知面試，面試時請攜帶畢業(yè)證書及其他相關材料（身份證、學歷證書、4級或6級證書等）原件。 |
| 應聘材料 | 個人簡歷和身份證、學位證、學歷證的復印件 |
| 聯(lián)系方式 | issslir@pku.edu.cn |
| 發(fā)布日期 | 2016年10月11日 |
| 截止日期 | 2016年11月30日 |
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