一、聘用與管理

(一)所聘崗位全部屬于公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。

(二)經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂3年聘用協(xié)議，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

(三)被聘用人員的個(gè)人檔案由縣人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局管理。

(四)給予聘用人員不低于2500元/月的勞動(dòng)報(bào)酬，并為其依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

(五)受聘人員的管理及考核按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿(mǎn)，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。

二、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0831— 6205177(宜賓縣人社局紀(jì)委)。

三、本公告由宜賓縣人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0831—6613563(宜賓縣城北新區(qū)康寧路政務(wù)中心5樓)

2016年四川宜賓縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘5人公告