考試
采取現(xiàn)場(chǎng)答辯和材料考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要就答辯效果、專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和以往業(yè)績(jī)進(jìn)行全面考核,并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合打分,面試成績(jī)當(dāng)天公布。成績(jī)低于70分的,不予聘用。
考試時(shí)間:具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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