1.薪酬待遇

(1)聘期內，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，績效工資水平按不低于當?shù)乜h級公立醫(yī)療機構同職級衛(wèi)技人員平均績效工資水平確定，并核增至聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資總量中，所需資金納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構支出核定范圍，按照“三核一補”的程序，在同級財政對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構收支差額補助資金中足額安排。聘期內受聘特崗全科醫(yī)生的原工作單位不再對其發(fā)放工資和績效。聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、區(qū)衛(wèi)生計生局指派專人，負責特崗全科醫(yī)生工資關系建立、接轉等工作。

(2)根據(jù)《福州市財政局　福州市衛(wèi)生和計劃生育委員會轉發(fā)省財政廳　省衛(wèi)生計生委關于印發(fā)全科醫(yī)生特設崗位計劃補助資金管理暫行辦法的通知》精神(榕財社〔2016〕20號)，對經(jīng)年度考核稱職的全科特崗醫(yī)生，除享受國家及我省統(tǒng)一規(guī)定的工資待遇外，另發(fā)全科特崗醫(yī)生生活補助。服務期滿進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內管理的特崗全科醫(yī)生不再享受我省醫(yī)學畢業(yè)生學費代償制補助政策。

2、其他待遇

聘期內，特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定享受相應的社會保險待遇。其中，在職人員繼續(xù)在原單位繳交社保、醫(yī)療保險，單位繳交部分由聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支付。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

3、職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師前，到基層累計服務的時間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫(yī)生，可享受1次提前1年晉升職稱的優(yōu)惠政策，并在同等條件下優(yōu)先聘用。

4、服務期滿安置

聘期滿后，特崗全科醫(yī)生按以下方式進行安置：

(1)公立醫(yī)療機構在編人員可回原單位工作。鼓勵其繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內常設崗位管理，由所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關規(guī)定正式聘用。

(2)其他人員符合學歷、年齡、體檢等事業(yè)單位招聘條件和要求，且愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的，經(jīng)縣級人社、編制、衛(wèi)生計生主管部門批準，將其納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內常設崗位管理，由所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關規(guī)定正式聘用。不符合事業(yè)單位招聘條件和要求的，解除聘用合同。

(3)聘期內2年以上年度考核優(yōu)秀、符合事業(yè)單位入編條件的特崗全科醫(yī)生，在報考縣級公立醫(yī)療機構時，采取考核、考察方式，經(jīng)縣級人社、編制、衛(wèi)生計生行政部門批準，優(yōu)先聘用，將其納入縣級公立醫(yī)療機構編制內常設崗位管理，由縣級公立醫(yī)療機構按有關規(guī)定正式聘用。

(4)對于聘用內工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀，愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務且符合條件的特崗全科醫(yī)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可將其聘任到科室領導崗位。

5、教育培訓

各級衛(wèi)生計生行政部門每年要為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學教育。