面試。面試工作由州人社局組織實(shí)施。面試對象按筆試成績從高到低依次排序,取前六名進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
面試具體事項(xiàng)及時(shí)間、地點(diǎn)詳見恩施州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。
選聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬選聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1以上,不組織考試,直接進(jìn)行體檢、考核程序。