根據崗位特點，可采取結構化面試、專業(yè)考試、現場表演和實際操作等多種形式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能。
面試(專業(yè)測試)要嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的近姻親關系的，必須實行回避。面試(專業(yè)測試)考官不少于7人，由熟悉相關專業(yè)知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試(專業(yè)測試)考場內設社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試(專業(yè)測試)現場對面試(專業(yè)測試)程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。面試(專業(yè)測試)成績由考官現場評判，在面試(專業(yè)測試)結束后當場向應聘人員宣布。
根據應聘人員的面試(專業(yè)測試)成績，設置合格分數線(60分)，達到合格分數線的應聘人員按面試(專業(yè)測試)成績由高分到低分按1:3的比例確定為進入筆試范圍人選，結果在濟南市文化廣電新聞出版局網站公布;達不到1:3比例的，按達到合格分數線的實有人數確定進入筆試范圍人選;筆試人選出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
面試(專業(yè)測試)時間：2016年10月25日-26日(具體事宜詳見面試通知單)，現場資格審查合格的人員，可于10月20日-21日與招聘單位聯系領取面試(專業(yè)測試)通知單事宜。
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