選聘程序
(一)個人報名
選聘人員持報名所需材料按規(guī)定時間到報名地點進行報名。
(二)資格審查
高青縣審計局將專門成立工作小組，負責(zé)資格審查和篩選確定進入面試范圍人員。
對選聘人員的資格審查工作貫穿整個選聘工作全過程，不符合選聘條件的取消資格。
(三)面試
在規(guī)定的時間和地點，對通過資格審查的考生進行面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、人際溝通能力、舉止儀表等。
面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)面試成績確定考察對象。
(四)考察
在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績依照1:1的比例，從高分到低分確定進入考察范圍的人員名單。由縣審計局負責(zé)對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，側(cè)重考察工作實績。
對考察不合格或自愿放棄選聘資格出現(xiàn)空缺時，從選聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額確定遞補對象。
(五)公示和辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)報考人員的面試成績、考察情況，由縣審計局負責(zé)確定最終聘用人員名單，并在高青縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示無異議后辦理調(diào)動手續(xù)。
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