為適應(yīng)高新區(qū)道路交通安全管理工作新需求，根據(jù)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，面向社會公開招聘15名交通協(xié)警，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

1、崗位及人數(shù)

崗位：交通協(xié)警

人數(shù)：15人

2、工作職責(zé)

協(xié)助交通民警從事路面交通指揮疏導(dǎo)和交通違法查糾等工作。

二、招聘范圍和條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，思想覺悟高，政治素質(zhì)好;

2、遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛公安工作，無違法犯罪記錄，無賭博、吸毒、酗酒等不良行為;

3、具有淄博市常住戶口的居民，有固定住所;

4、中等?？埔陨蠈W(xué)歷;

5、武警、部隊復(fù)員人員優(yōu)先招錄;

6、年齡在20-30周歲之間(1986年1月1日至1996年1月1日出生);

7、男性，身高在1.7米以上，身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無傳染疾病，雙眼矯正視力5.0以上，無精神病、癲癇等疾病史;

8、語言表達準確，口齒清楚。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、有嚴重違紀違規(guī)行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

三、用工方式

人員錄用后，實行勞動合同制管理，勞動合同兩年一簽，由高新區(qū)交警大隊統(tǒng)一管理和調(diào)配。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發(fā)放各項補貼：

1、通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;

2、戶口遷出本市的;

3、連續(xù)無故曠工5日或半年內(nèi)累計無故曠工10日的;

4、嚴重違反用人單位管理制度的;

5、年度考核不合格的。

6、有交警大隊認為不適合從事此項工作的其他情況。

四、招聘辦法

此次招聘采取報名、資格審查、面試(筆試)、體檢、考察、錄用的程序進行。

(一)報名

1、實行現(xiàn)場報名：

報名時間：2016年9月24日—9月30日

上午8:30至11：30 下午13:30至17:00

2、報名地點及聯(lián)系電話：

高新區(qū)交警大隊交通管理科115室(裕民路161號高新區(qū)交警大隊院內(nèi))。聯(lián)系電話：0533-2136587 聯(lián)系人：王警官

3、應(yīng)聘人員報名時需提交的相關(guān)材料：

需提交《淄博高新區(qū)公開招聘編外用工報名登記表》(淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)www.zbgxqrc.com下載)二份，身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、復(fù)印件各一份，本人近期2寸免冠正面彩色照片。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生除上述材料外，須另持學(xué)校出具有關(guān)學(xué)歷證明。

(二)資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，面(筆)試前對報考人員進行資格審查，審查合格后方可進入面(筆)試。

(三)體能測試

具體時間根據(jù)報名情況臨時通知。體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》規(guī)定的項目及合格標準如下：

項目 標準

10米X4往返跑 ≦13〞1

1000米跑 ≦4′25〞

縱跳摸高 ≧265厘米

體能測試中，凡其中一項不達標，視為體能測試不合格。體能測試必須由報考人員獨立完成，在測試開始后仍未到達指定地點的視為自愿放棄。體能測試成績當(dāng)場公布，合格者參加面試。

(四)面試(筆試)

主要采取面試的方式進行，如報名人數(shù)超過1:3的報名比例，將采取筆試的形式按成績高低以1:3的比例選出進入面試的人員。面試人員采取結(jié)構(gòu)式面試方式進行，主要測試綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，面試實行百分制。

在面試開始后仍未到達面試點的視作自愿放棄。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

面試時間、地點及其他具體事宜另見公告。

(五)體檢和考察

1、確定體檢、考察人員

面試結(jié)束后，按照面試成績由高分到低分依次確定進入體檢、考察范圍人員。

2、體檢和考察

體檢標準和要求參照公安機關(guān)錄用人民警察體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由報考人員承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予錄取。考察內(nèi)容為思想道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績、有無違法亂紀行為。不按規(guī)定參加體檢、政審的人員，視為自動放棄。對體檢或考察不合格人員或其他原因造成的空缺，按照面試成績由高分到低分依次等額確定遞補對象。

(六)錄用

根據(jù)體能測試、面試、體檢、考察結(jié)果確定錄用人員，辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)，因自身原因造成不能辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿合格的由淄博賢通人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)。合同期限內(nèi)，嚴格執(zhí)行高新區(qū)交警大隊相關(guān)規(guī)章制度，每年考核一次，考核不合格的，解除勞動合同。

以上招聘的人員工資及福利待遇按照高新區(qū)編外用工人員(交通協(xié)警標準)工資及福利待遇執(zhí)行。

1、月基本工資為執(zhí)行2016年全市最低工資標準(含個人負擔(dān)的保險部分);

2、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、獨生子女補貼等各項社會保險;

3、績效考核獎每月400元;

4、人身意外傷害保險;

5、服裝裝備等;

6、被聘用人員住宿自理。

被聘用的交通協(xié)警在合同期內(nèi)，另謀職業(yè)的需經(jīng)過高新區(qū)交警大隊同意。

擬聘用的人員經(jīng)面試、體檢、考察合格后，實行社會公示制度，公示期為5天。

公示期滿后，由高新區(qū)交警大隊負責(zé)培訓(xùn)上崗。

本公告及其他未盡事宜，由高新區(qū)交警大隊負責(zé)解釋。

咨詢電話：0533-2136587

2016年9月23日

附件：《淄博高新區(qū)公開招聘編外用工報名登記表》

易賢下載網(wǎng)：2016年淄博高新區(qū)招聘勞務(wù)派遣制交通協(xié)警15人公告