經(jīng)國家民委批準，我社擬面向社會公開招聘5人，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、公開招聘原則

公開招聘堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、公開招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

詳見《民族出版社2016年公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

(二)應聘所需要的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、身體健康。

5、具有北京市戶籍。

6、有過從事少數(shù)民族出版工作的經(jīng)驗，樂于奉獻，具有較強的文字能力、溝通交際能力。

7、符合招聘崗位的學歷、專業(yè)、工作技能等條件要求。

三、招聘程序

成立社公開招聘領導小組，成員由社領導及社人事處、紀監(jiān)審等相關部門負責人組成，社人事處負責相關具體工作。

(一)應聘報名

1、發(fā)布招聘公告

2016年9月21日起發(fā)布公開招聘公告，招聘公告發(fā)布地址：國家民委網(wǎng)站、民族出版社網(wǎng)站、社辦公網(wǎng)等。

2、接收應聘報名

2016年9月21日—10月9日期間接收應聘報名，應聘報名填寫《民族出版社2016年面向社會人員公開招聘報名表》(附件2)通過郵寄形式進行，也可直接到社人事處直接報名。

報名材料包括：《報名表》、本人身份證復印件、學歷學位證書復印件等相關材料。

(二)應聘資格審查

由社人事處按招聘崗位資格條件審查，2016年10中旬，通過資格審查人員名單將在民族出版社網(wǎng)站公布。

(三)筆試

2016年10月21日前，由社人事處統(tǒng)一組織進行。

(四)面試

按專業(yè)成立公開招聘面試考官小組，原則上面試考官小組成員不少于5人。小組成員由社領導、總編終審助理及社人事處、紀監(jiān)審、用人部門等部門負責人組成，根據(jù)面試工作需要，也可增加本專業(yè)業(yè)務骨干。

1、根據(jù)筆試成績順序，按1：3的比例，確定參加面試人選。

2、2016年10月下旬，組織面試。

(五)確定擬接收人選

由社人事處向社黨委匯報筆試、面試情況，社黨委研究確定擬聘人選。

(六)體檢與考察

1、組織擬接收人選自行進行入職體檢。

2、社人事處向擬接收人選所在院?；騿挝徽{(diào)查人選的綜合情況進行資格復查和全面考察。

(七)公示招聘結果

2016年11月中旬，對擬招聘人選進行公示，公示發(fā)布地址：國家民委網(wǎng)站、民族出版社網(wǎng)站、社辦公網(wǎng)等。

(八)審批

公示無異議的擬聘人員，由社人事處上報國家民委人事司審批。

(九)辦理聘用手續(xù)

根據(jù)國家民委人事司審批結果，社人事處辦理相關聘用手續(xù)，接收聘用人員報到，確立人事關系。

四、相關待遇

(一)按國家相關規(guī)定，實行試用期制度。

(二)享受國家及我社規(guī)定的工資、福利待遇。

五、紀律與監(jiān)督

(一)凡與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系，或者其他可能影響招聘公正的領導和工作人員，實行回避制度。

(二)招聘做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受上級人事主管部門的指導和管理，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

(三)嚴格公開招聘紀律

1、有下列情形的應聘人員，取消應聘資格

①偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

②考試考核過程中作弊的。

2、有下列情形的工作人員，嚴肅處理

①招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

②招聘工作人員故意泄露考試題目的;

③有關工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。

附件：

1.民族出版社2016年公開招聘崗位一覽表

2.民族出版社2016年公開招聘應聘報名表

易賢下載網(wǎng)：北京市民族出版社2016年招聘公告