招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取現場報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行,同一崗位符合條件的報考人數不低于招聘計劃數3倍,不足規(guī)定比例的,將取消招聘計劃。
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