招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審核、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

1.報名和資格審核。采取現(xiàn)場報名、資格審核、現(xiàn)場確認(rèn)的辦法。

2.考試。考試的具體方式、內(nèi)容根據(jù)報名情況另行通知。

3.確定體檢、考核對象。根據(jù)崗位報名人員考試成績從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢、考核對象。

4.體檢、考核。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。體檢、考核不合格或自愿放棄的依次遞補。

5.公示和聘用。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。