一.公安機關(guān)文職崗位工作人員(以下簡稱“文職人員”)的概念是什么?

答：文職人員是地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會公開聘用的，為公安機關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務等方面服務的專門人員。文職人員不具有人民警察和國家公務員身份，不行使人民警察職權(quán)。

二.考上文職人員后，將來是否可以直接轉(zhuǎn)為人民警察?

答：不可以直接轉(zhuǎn)為人民警察，但有以下途徑可以錄用為人民警察。

(1)必須符合鹿城區(qū)人社局關(guān)于公員錄用的相關(guān)規(guī)定，并達到公安機關(guān)新警錄用的條件，才能予以錄用。

(2)在公安機關(guān)從事文職工作后，符合浙江省公安機關(guān)從輔警中招錄人民警察的相關(guān)規(guī)定，按照程序錄用。

三.文職崗位分為哪幾類?主要從事什么工作?

答：文職崗位分為技術(shù)保障、輔助管理和行政事務三大類。

技術(shù)保障類崗位主要從事網(wǎng)絡技術(shù)服務、科技設備維護等工作，對工作人員有一定專業(yè)技術(shù)資格的要求;

輔助管理類崗位主要從事對人、財、物的輔助性管理工作，要求工作人員具有較高的綜合素質(zhì)和管理能力;

行政事務類崗位主要從事行政、文書方面的事務性工作，要求工作人員對工作有較高的熟練程度，注重操作性。

四.文職人員采用什么形式的用工制度?

答：文職人員用工方式實行勞務派遣制。

招聘的文職人員與相關(guān)勞務派遣公司訂立勞動合同，派遣到公安機關(guān)文職崗位工作。派遣公司為文職人員提供勞動人事等方面的服務，公安機關(guān)負責具體使用。文職人員在崗工作期間由公安機關(guān)進行日常管理和考核。

五.對文職人員的薪酬福利有何規(guī)定?

答：文職人員的薪酬和單位應繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險由鹿城區(qū)財政保障。工資待遇按照鹿城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外用工人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

文職人員享受國家規(guī)定年休假、婚假等帶薪假期。

六.文職人員的招聘程序有何具體規(guī)定?

答：招聘程序具體包括報名、考試、體檢和政審、聘用。(詳見《招聘公告》)

報名。本次報名采用現(xiàn)場報名方式，應考人員攜帶相關(guān)材料到公告中的三個報名地點進行現(xiàn)場報名，報名表可在網(wǎng)上下載或現(xiàn)場填寫。

考試。文職人員招聘考試內(nèi)容包括筆試、面試。筆試主要考核報考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務員考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤毒C合能力測試》一科，涉及簡單數(shù)學推理及運算能力、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力和對考生應具備的通用知識的考查。面試由公安分局統(tǒng)一組織實施。

體檢、政審。由具體招聘單位參照公務員招錄標準組織實施。

聘用。通過考核的人員，與相關(guān)勞務派遣公司訂立勞動合同(包括相應附件)，派遣到公安機關(guān)文職崗位工作。初次上崗者試用期為6個月，上崗前由公安機關(guān)組織開展為期一周的崗前培訓。

七.報考者參加面試時應持有哪些證件和相關(guān)材料?

答：參加面試的人員應攜帶本人的身份證、筆試考試準考證等有關(guān)證明資料，詳見屆時發(fā)布的面試通知。

八.對編造假文憑、假經(jīng)歷、考試作弊等弄虛作假行為的報考者應如何進行處理?

答：在招聘的各環(huán)節(jié)，違反誠信原則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其本次考試、聘用資格，并通報給有關(guān)部門，納入個人誠信系統(tǒng)管理。

九.公安部門是否組織考前輔導?

答：溫州市公安局鹿城區(qū)分局不組織任何形式的考前輔導，也未授權(quán)或委托任何社會機構(gòu)進行考前輔導，敬請廣大應聘人員提高警惕，謹防受騙。