2016年浙江省青少年事務所招聘面試內容
來源：易賢網 閱讀：941 次 日期：2016-09-12 11:25:04
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面試

面試綜合采用結構化面試形式，主要考察應聘人員的綜合素質、崗位所需專業(yè)能力。面試最低合格分數(shù)為60分，低于合格分數(shù)者不入選。

面試結束后，在單位網站公布考試結果，并根據(jù)考試總成績從高到低，按相應崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢與考察人選名單(考試總成績并列者，則以面試成績從高到低確定入圍人選)。

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