(一)薪酬待遇

1.聘期內(nèi),特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準,績效工資水平按不低于本區(qū)區(qū)級公立醫(yī)療機構同職級衛(wèi)技人員平均績效工資水平確定,并核增至聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資總量中,所需資金納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構支出核定范圍,按照“三核一補”的程序,在區(qū)財政對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構收支差額補助資金中足額安排。聘期內(nèi)受聘特崗全科醫(yī)生的原工作單位不再對其發(fā)放工資和績效。

2.除國家及我省統(tǒng)一規(guī)定的工資待遇外,另外給予3萬/人·年的生活補助,其中:省級財政按照每人每年2.4萬元給予補助,其余0.6萬元由區(qū)級財政負擔。省級財政將按照各地上年度實際聘用的特崗醫(yī)生人數(shù)下達補助資金。

服務期滿進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理的特崗全科醫(yī)生不再享受我省醫(yī)學畢業(yè)生學費代償制補助政策。

(二)其他待遇

聘期內(nèi),特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定享受相應的社會保險待遇。其中,在職人員繼續(xù)在原單位繳交社保、醫(yī)療保險,單位繳交部分由聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支付。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

(三)職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間,計算為城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師前,到基層累計服務的時間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫(yī)生,可享受1次提前1年晉升職稱的優(yōu)惠政策,并在同等條件下優(yōu)先聘用。

(四)服務期滿安置

聘期滿后,特崗全科醫(yī)生按以下方式進行安置:

1.公立醫(yī)療機構在編人員可回原單位工作。鼓勵其繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)常設崗位管理,由所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關規(guī)定正式聘用。

2.其他人員符合學歷、年齡、體檢等事業(yè)單位招聘條件和要求,且愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的,經(jīng)區(qū)級人社、編制、衛(wèi)生計生主管部門批準,將其納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)常設崗位管理,由所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關規(guī)定正式聘用。不符合事業(yè)單位招聘條件和要求的,解除聘用合同。

3.聘期內(nèi)2年以上年度考核優(yōu)秀、符合事業(yè)單位入編條件的特崗全科醫(yī)生,在報考區(qū)級公立醫(yī)療機構時,采取考核、考察方式,經(jīng)區(qū)公務員局、衛(wèi)計局批準,優(yōu)先聘用,將其納入?yún)^(qū)級公立醫(yī)療機構編制內(nèi)常設崗位管理,由區(qū)級公立醫(yī)療機構按有關規(guī)定正式聘用。

4.對于聘期內(nèi)工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀,愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務且符合條件的特崗全科醫(yī)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可將其聘任到科室領導崗位。