1、面試比例及方式:根據(jù)各職位筆試、體能測試成績,由高到低按照1:1.5的比例確定面試人數(shù)。采用結(jié)構(gòu)化面試,面試成績滿分為100分,分數(shù)四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。
2、面試注意事項:面試人員憑本人有效身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)按通知規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。如因面試當天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時,面試正常進行。該崗位面試人員面試成績低于60分的,取消應(yīng)聘資格。
3、面試成績公布:面試人員的面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。
4、面試時間及地點另行通知。
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