招聘程序：
1、報(bào)名方式 應(yīng)聘人員請(qǐng)將電子簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至dtyygkzp@163.com并以“應(yīng)聘崗位-姓名-原工作單位-學(xué)歷/學(xué)位”(如：兒科-張三-**醫(yī)院-碩士)作為郵件主題和附件題目。對(duì)郵件不符合要求者將取消面試資格。所有應(yīng)聘人員須保證所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性。
2、資格審查及初篩簡(jiǎn)歷 我院將根據(jù)招聘條件和崗位需求，對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行審查及初篩(初篩形式為科面或筆試，由各用人科室自主掌握)，初篩通過人員將統(tǒng)一參加醫(yī)院面試，面試比例1:5。
3、面試及錄用原則 面試時(shí)間、地點(diǎn)將由醫(yī)院人事處另行通知，請(qǐng)保持手機(jī)通信暢通。面試會(huì)產(chǎn)生“同意錄用票數(shù)”及面試成績，錄用原則為考官“同意錄用票數(shù)”匯總排名，票數(shù)相同者按面試成績排名，遇排名第一位人員放棄來院時(shí)，順延到排名第二位人員(需保證面試分?jǐn)?shù)不低于60分)。
4、心理測(cè)查、體檢及公示 通過面試的人員，按照1：1的崗位比例確定參加心測(cè)查及體檢，全部合格后對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日，無異議者予以聘用。
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