2016年青島即墨市環(huán)境保護(hù)局招考協(xié)助工作人員工資福利待遇及日常管理
來(lái)源：易賢網(wǎng) 閱讀：1622 次 日期：2016-09-06 16:56:12
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1、個(gè)人基本工資：按2015年度青島市在崗職工平均工資85%的標(biāo)準(zhǔn)確定個(gè)人基本工資，每年以上年度青島市在崗職工平均工資85%為基數(shù)，相應(yīng)調(diào)整個(gè)人基本工資。

2、年功貢獻(xiàn)補(bǔ)助：自批準(zhǔn)用工之日算起，工作每滿一年，發(fā)放年功貢獻(xiàn)補(bǔ)助20元/月。

3、五險(xiǎn)一金：以個(gè)人基本工資為基數(shù)，參加企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。個(gè)人繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

4、新聘用的勞動(dòng)合同制人員，實(shí)行實(shí)習(xí)期管理。實(shí)習(xí)期為3個(gè)月，工資按個(gè)人基本工資的80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)鑒定合格的，正式辦理用工手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)鑒定不合格的，不予辦理用工手續(xù)。

5、新聘用人員在本單位服務(wù)期限不得少于3年。

市環(huán)保局制定量化考核和獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)日常管理?？己瞬缓细竦娜藛T及其他原因不宜再留用的人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，依法解除(終止)勞動(dòng)合同。

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