本公司因工作需要，并報經(jīng)有關(guān)部門同意，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘合同制員工2名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及指標(biāo)

財務(wù)崗位工作人員1名，辦公室文秘人員1名

二、招聘基本條件

1．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，近5年內(nèi)無任何紀(jì)律處分和違法犯罪記錄，在從事過的工作崗位上無重大過失；

2．余姚市常住戶口，年齡35周歲以下（即1981年7月1日以后出生）；

3．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.崗位要求：

三、招聘人員性質(zhì)

聘用人員為國有企業(yè)合同制員工，薪酬待遇按照公司制定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序：

1．報名

時間：2016年8月15日、8月16日兩天。

（上午8：30—11：30，下午2：00—5：00）

地點：市工業(yè)國資公司1917室（城東冶山路科創(chuàng)大廈19樓）。

辦法：報名者持戶口簿（或公安部門出具的戶籍證明）、本人身份證、學(xué)歷證書及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，并隨帶填寫的《招聘工作人員報名登記表》（附后，一式兩份），接受現(xiàn)場資格審核。

2．考試（包括筆試和面試），由市工業(yè)國資公司統(tǒng)一組織。

筆試：根據(jù)報名情況，經(jīng)資格審核合格，確定為筆試對象；報名人數(shù)與招聘指標(biāo)不足5:1的職位，取消招聘。5人及5人以上，參加筆試，筆試滿分為100分，采用閉卷考試形式。

面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按職位指標(biāo)以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍）確定面試對象。面試注重對應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)程度等方面的測評。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

筆試、面試具體時間、地點另行通知。

考試成績合成：

考試成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。

3．體檢

根據(jù)考試成績從高到低按招聘指標(biāo)以1:1的比例參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4．考察

對體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察被考察對象的德才表現(xiàn)、實際工作能力、招聘資格條件以及身體狀況等。

5．公示

考察合格后，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時間內(nèi)報到者，取消錄用資格。

6.錄用

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報批同意后錄用（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)），簽訂勞動合同，試用期一年，享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。

7.錄用后，根據(jù)實際工作需要，須服從公司崗位調(diào)配安排。

8.本次招聘如無合適人選，允許職位空缺。

本公告最終由余姚市工業(yè)國資公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0574-62831707。

余姚市工業(yè)國有資產(chǎn)經(jīng)營公司

2016年8月2日

附件：余姚市工業(yè)國有資產(chǎn)經(jīng)營公司招聘員工報名登記表