在省委、省政府“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”和工業(yè)強(qiáng)省、城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略的指引下，新蒲新區(qū)作為遵義中心城區(qū)城市東擴(kuò)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”和遵義中部經(jīng)濟(jì)崛起的“火車頭”，新區(qū)黨工委、管委會(huì)作為市委、市政府的派出機(jī)構(gòu)于2009年5月4日正式成立，主要承擔(dān)新蒲、禮儀、空港三大新城及貴州新蒲經(jīng)開區(qū)開發(fā)建設(shè)。發(fā)展定位為遵義市城市新區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、生態(tài)文明示范區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、文化教育中心、黔北綜合交通樞紐。這里是一個(gè)熱火朝天的建設(shè)工地，一幅夯基拓土的時(shí)代掠影，一片孕育希望的投資熱土，也是一座放飛夢(mèng)想的希望之城。

遵義市新蒲新區(qū)扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司是新蒲新區(qū)管委會(huì)控股的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本2億元，公司類型為國有獨(dú)資有限責(zé)任公司，性質(zhì)為公益性企業(yè)。公司定位為新蒲新區(qū)易地扶貧搬遷建設(shè)投資融資主體，專職承擔(dān)新區(qū)易地扶貧搬遷建設(shè)投資融資任務(wù)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目投資、扶貧開發(fā)項(xiàng)目投資，通過創(chuàng)新扶貧開發(fā)投融資模式和組織方式，為新區(qū)扶貧開發(fā)工作順利推進(jìn)提供資金保障。

為拓寬人才選拔范圍，遵義市新蒲新區(qū)扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)管理人才，特制定本方案。

一、招聘崗位及條件

（一）綜合部

1.負(fù)責(zé)人1名。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公文起草、審核和處理，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理、宣傳文化建設(shè)、檔案管理等。

崗位要求：全日制本科以上學(xué)歷，中文或人力資源管理專業(yè)；35歲以下，能熟練使用辦公軟件；要有較強(qiáng)的文字功底、熟悉公文流轉(zhuǎn)工作或企業(yè)人力資源管理、薪酬體系建設(shè)；有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

2.工程項(xiàng)目管理崗1名。主要職責(zé)：招投標(biāo)、基本建設(shè)手續(xù)辦理、工程進(jìn)度管理、項(xiàng)目成本控制、工程資料收集及整理工作等。

崗位要求：全日制本科以上學(xué)歷，工程管理類相關(guān)專業(yè)；35歲以下，熟練使用辦公軟件及工程圖紙軟件；2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.招商業(yè)務(wù)崗1名。主要職責(zé)：項(xiàng)目策劃、招商計(jì)劃、招商談判等。

崗位要求：全日制本科以上學(xué)歷經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；35歲以下，熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）財(cái)務(wù)部

1.負(fù)責(zé)人1名。主要職責(zé)：財(cái)務(wù)管理、投融資管理等工作。

崗位要求：全日制本科以上學(xué)歷，金融財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先（會(huì)計(jì)專業(yè)可放寬至大專）；35歲以下，熟練使用辦公軟件；2年以上銀行或企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，了解企業(yè)融資相關(guān)事務(wù)；有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先。

2.出納1名，限女性。主要職責(zé)：現(xiàn)金、票據(jù)管理等工作。

崗位要求：全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；35歲以下，熟練使用辦公軟件；2年以上會(huì)計(jì)或出納工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)出納工作。中共黨員、有企業(yè)會(huì)計(jì)或出納工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

注：以上關(guān)于應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等均為原則性條件，如應(yīng)聘者專業(yè)綜合素質(zhì)較高或具有特殊業(yè)務(wù)能力的，特別優(yōu)秀的或在新蒲新區(qū)企事業(yè)單位工作人員，條件可適當(dāng)放寬。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘符合條件的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員，同等條件下，新蒲新區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位報(bào)名人員優(yōu)先錄用。

三、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.地點(diǎn)：遵義市新蒲新區(qū)播州大道1號(hào)開投大廈5樓新區(qū)扶貧攻堅(jiān)辦,聯(lián)系人：林杰，聯(lián)系電話：18275418425。

2.時(shí)間：2016年9月2日至9月12日

3.要求：報(bào)名者應(yīng)提交個(gè)人手書簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、身份證（含戶口薄）和相關(guān)證書復(fù)印件（以上證件均需驗(yàn)證原件）、本人近期1寸正面免冠彩色照片3張。

4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并研究確定符合報(bào)考條件人員名單。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非法組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（三）考試方式

1.筆試：根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定是否筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，考試內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定面試人員，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，總成績(jī)按1:1比例進(jìn)入體檢程序；報(bào)名人數(shù)不足3人的，取消該職位招聘。

（四）成績(jī)計(jì)算

筆試、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算，綜合成績(jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

五、試用期

試用期為6個(gè)月，試用期工資：一般人員3000元/月，負(fù)責(zé)人3500元/月。試用期滿后，經(jīng)考察合格再正式定職定級(jí)和簽訂聘用合同。

六、薪酬待遇

正式聘用人員工資分為：一般員工目標(biāo)年薪6萬元（基礎(chǔ)工資60%+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資40%+國家規(guī)定應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)），副部長(zhǎng)目標(biāo)年薪8萬元（基礎(chǔ)工資60%+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資40%+國家規(guī)定應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)），部長(zhǎng)目標(biāo)年薪10萬元（基礎(chǔ)工資60%+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資40%+國家規(guī)定應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)），專業(yè)技術(shù)職稱工資按公司薪酬管理制度執(zhí)行，部門負(fù)責(zé)人試用期滿后公司按組織程序進(jìn)行考核，考核合格并符合副部長(zhǎng)工作能力者按副部長(zhǎng)職務(wù)管理、不符合副部長(zhǎng)工作能力者按一般員工管理。

2016年9月1日