中山大學附屬第七醫(yī)院因發(fā)展需要，擬公開選拔行政后勤部門科級管理干部（正科實職或副科實職）若干，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、選拔范圍

基建科科長或副科長崗位：面向全社會公開選拔。

供應科科長或副科長崗位：面向全校公開選拔。

人事科科長或副科長崗位：面向全校公開選拔。

教學科科長或副科長崗位：面向全校公開選拔。

總務科科長或副科長崗位：面向全校公開選拔。

二、選拔崗位

崗位一：基建科科長或副科長1或2名。

崗位二：供應科科長或副科長1或2名。

崗位三：人事科科長或副科長1或2名。

崗位四：教學科科長或副科長1或2名。

崗位五：總務科科長或副科長1或2名。

三、基本職責和要求

（一）遵紀守法，有良好的思想素質(zhì)和良好的職業(yè)操守，具有全局意識，善于團結(jié)同志。

（二）具有履行職責需要的業(yè)務水平，熟悉所應聘崗位的任務、職責和特點。

（三）具有較強組織協(xié)調(diào)能力和良好的文字表達能力；有較強的計算機應用能力，熟練使用辦公軟件；工作踏實，耐心細致，辦事效率高；有強烈的責任心和服務精神。

（四）本科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡不超過50周歲。

（五)應聘科長崗位要求有十年及以上工作經(jīng)驗，三年及以上三級本崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。應聘副科長崗位要求有四年及以上工作經(jīng)驗，三年及以上三級本崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（六）應聘科長崗位需具備以下任職條件之一：專職管理人員應現(xiàn)任正科實職，或現(xiàn)任副科級職務兩年以上（含兩年）或現(xiàn)任主任科員或現(xiàn)任七級以上（含七級）職員或任八級職員滿兩年；專業(yè)技術(shù)人員應具有中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職務、專業(yè)技術(shù)崗位十級以上（含十級）。應聘副科長崗位須具備以下任職條件之一：專職管理人員應現(xiàn)任副科實職，或現(xiàn)任八級以上（含八級）職員或任九級職員滿兩年。

（七）崗位要求：

1.應聘崗位一者：遵守本院規(guī)章制度、基建程序和工程施工程序。負責本院的裝修、基建工程、項目招投標管理。負責項目方案確定、估算，國土規(guī)劃、市政等報批。包括項目各環(huán)節(jié)的招標文件編制、審核，開標、評標、項目跟進、合同檔案管理以及與政府主管部門如國土規(guī)劃、消防、環(huán)保、公安、檔案、街道、衛(wèi)生防疫等相關(guān)部門的溝通?？崎L崗位需具有豐富的基建項目工程管理工作經(jīng)驗，具有建筑行業(yè)相關(guān)注冊證者優(yōu)先。副科長崗位需分管院區(qū)基本建設(shè)、改造工作及協(xié)助科長做好日常管理工作，有施工單位或設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.應聘崗位二者：負責制定本院物資供應工作的各項管理制，包含采購、驗收、入庫、保管、發(fā)放和統(tǒng)計等。負責根據(jù)各科室物資需求計劃和庫存情況負責編制物資采購計劃。負責對物資市場信息的收集與分析，并對供應廠商測評。負責各科室的物資出庫統(tǒng)計匯總報表工作。科長崗位需具有豐富的物資供應與倉儲管理的工作經(jīng)驗，具有較強的組織管理能力。副科長崗位需分管院區(qū)供應標準化管理及協(xié)助科長做好日常管理工作。

3.應聘崗位三者：負責人事科日常行政工作，制定月度工作計劃與總結(jié)。負責本院職工選聘定位、考核激勵、薪酬保障。負責院職工的入職選聘、內(nèi)部調(diào)動、辭職辭聘工作。負責組織實施本院職工崗位培訓。負責本院職工的內(nèi)部調(diào)動的文件與協(xié)調(diào)，并提出意見。負責醫(yī)院職工（含外聘）數(shù)據(jù)庫的建立、維護與管理。負責人事檔案的管理工作?？崎L崗位需熟悉相關(guān)人事制度及相關(guān)政策，具有較強的組織管理能力。副科長崗位需協(xié)助科長做好日常管理工作。

4.應聘崗位四者：負責教學、科研、培訓、繼續(xù)教育等工作。負責制定全院科研、教學發(fā)展規(guī)劃、年度計劃與管理制度。負責研究生的培養(yǎng)的監(jiān)督管理工作。組織協(xié)調(diào)全院科研課題的申報、評審、管理，以及院內(nèi)科研成果的鑒定、推廣和應用，審核學科建設(shè)和科研經(jīng)費使用情況。組織安排本院學術(shù)活動，包括舉辦院內(nèi)和院際間學術(shù)交流、學術(shù)講座等?？崎L崗位需具備熟悉相關(guān)科學技術(shù)研究與發(fā)展、學科建設(shè)的工作經(jīng)驗，具有較強的組織管理能力。副科長崗位需協(xié)助科長做好日常管理工作。流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)者優(yōu)先。

5.應聘崗位五者：負責本院醫(yī)療、教學、科研、預防工作的后勤保障。負責制定并執(zhí)行各類物資的年度和臨時采購計劃，急需物資按程序?qū)徟蠹皶r采購。負責后勤設(shè)備管理，建立設(shè)備檔案、健全操作規(guī)程、制定設(shè)備使用交接班制度，維修保養(yǎng)等。負責本院綠化、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療廢物、生活垃圾、污水處理、供水、供電、供氣的管理工作。負責醫(yī)院建設(shè)工程項目和基礎(chǔ)設(shè)施工程項目的組織實施管理工作。有較長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、選拔程序和時間安排

（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料及《公開選拔科級干部自薦（推薦表）》（請點擊下載）、并附上學歷證等相關(guān)證書復印件及近期的主要工作業(yè)績等相關(guān)材料送中山大學附屬第一醫(yī)院5號樓22層中山七院人事處。應聘材料代為保密，恕不退還。

（二）報名時間：即日起至2016年9月7日。

（三）資格審查。

（四）面試。

（五）組織考察。

（六）確定人選，按程序報批。

（七）公示。

（八）辦理任職手續(xù)。

五、任職管理

對新任職的干部實行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級待遇。

六、其他說明

根據(jù)應聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優(yōu)確定人選；如應聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請該崗位再次選拔。

聯(lián)系地址：中山大學附屬第一醫(yī)院5號樓22層

聯(lián)系人：彭老師，汪老師

聯(lián)系電話：020-87755766-6030

E-mail:zsqyzhaopin@163.com

中山大學附屬第七醫(yī)院人事處

2016年8月31日