考察與體檢
按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定考察、體檢人選。
1.考察。采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進行，對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
2.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部〔2005〕1號）及《公務員錄用體檢操作手冊》（試行）等相關文件執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。
3.考察、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補確定考察、體檢人員。
聘用公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員并進行公示。對于考察、體檢不合格者或通過公示反映出問題且經(jīng)查屬實的，不予聘用。
人員聘用
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同。
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