中國科學院信息工程研究所，簡稱信工所，英文全稱Institute of Information Engineering，Chinese Academy of Sciences，縮寫為IIE CAS，是2011年批準成立的中國科學院直屬科研機構(gòu)。研究所按照“軟硬兼修，矛盾兼容，開合有法，張弛有度”的辦所方針，秉承“打造一流平臺，集聚一流人才，支撐國家需求，引領學科發(fā)展，努力成為國家在信息工程領域的戰(zhàn)略科技力量”的組織目標，面向國家戰(zhàn)略需求，在信息安全科技領域，開展基礎理論與前沿技術(shù)研究，開發(fā)應用性技術(shù)與系統(tǒng)，為國家信息化進程提供核心關鍵技術(shù)支撐與系統(tǒng)解決方案。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員若干名。

一、招聘崗位、崗位職責及應聘條件

1、招聘崗位：質(zhì)量主管/經(jīng)理

招聘人數(shù)：1名

招聘方式：社招

1）崗位職責：

主持部門質(zhì)量管理的工作，組織建立和改善質(zhì)量管理流程,確保質(zhì)量體系的有效運行；

負責部門各項目的全生命周期的質(zhì)量管理，在開發(fā)過程中貫徹質(zhì)量管理體系；

組織項目管理和軟件測試過程的監(jiān)視與監(jiān)控；

負責組織實施質(zhì)量問題的糾正和預防措施, 制定改進方案，有計劃地持續(xù)開展過程改進工作；

定期對全員進行質(zhì)量管理制度及質(zhì)量意識的培訓；

2）應聘條件：

碩士及以上學歷，計算機軟件相關專業(yè)；

具備4年以上軟件質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有豐富的項目管理經(jīng)驗、團隊管理工作經(jīng)驗；

熟悉軟件質(zhì)量管理體系的建立和運行過程，熟悉ISO9000質(zhì)量體系要求和法規(guī)，能夠獨立進行內(nèi)部審核；

熟悉CMMI軟件過程改進體系及評估流程；

熟悉使用基本軟件質(zhì)量管理工具、測量分析方法；

2、招聘崗位：軟件質(zhì)量保證工程師（SQA）

招聘人數(shù)：1名

招聘方式：社招

1）崗位職責：

參與部門軟件研發(fā)質(zhì)量體系的建設，項目管理過程的跟蹤以及軟件過程的管理優(yōu)化；

負責制定項目質(zhì)量保證計劃，確認該計劃和其他相關人員達成共識；

按照部門的質(zhì)量保證過程，確保項目活動按照適用的標準過程和計劃進行，項目過程活動和工作產(chǎn)品符合質(zhì)量體系標準要求；

項目管理和軟件測試過程的監(jiān)視與監(jiān)控，確保軟件項目管理過程符合流程要求，監(jiān)控軟件BUG狀態(tài)；

監(jiān)視、監(jiān)控、檢查輸出和過程管理記錄，確保符合流程要求；

參與文檔、代碼的評審，根據(jù)軟件質(zhì)量標準進行軟件的度量,；

負責項目過程審核、數(shù)據(jù)收集、質(zhì)量分析與預防等質(zhì)量保證工作,為項目經(jīng)理提供過程咨詢，預警項目風險；

為部門的軟件過程改進提供建議，協(xié)助主管具體進行實施；

負責部門配置管理環(huán)境的建立、維護和改進，提升配置管理環(huán)境的水平。

2）應聘條件：

碩士及以上學歷，計算機軟件相關專業(yè)；

有3年以上軟件項目管理和質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉項目需求控制，風險控制，流程控制和質(zhì)量控制；

了解軟件工程知識，熟悉需求分析、模塊設計、編碼、測試和技術(shù)評審方法；

熟練掌握SVN等主流配置管理工具，1年以上配置管理或軟件版本管理工作經(jīng)驗；

具有良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)推動能力，工作積極主動。

3、招聘崗位：安全事件高級分析員

招聘人數(shù)：2名

招聘方式：社招

1）崗位職責：

指導和研究安全事件應急響應以及基于大數(shù)據(jù)的安全事件挖掘；

對網(wǎng)絡攻防新技術(shù)和新態(tài)勢及時跟進研究；

挖掘潛在的高級威脅攻擊，并對相關的攻擊載體、攻擊來源和攻擊過程等進行跟蹤分析和威脅判定；

對攻擊事件進行關聯(lián)分析和追蹤溯源。

2）應聘條件：

碩士及以上學歷；

具備5年以上網(wǎng)絡安全研究或工作經(jīng)驗，熟悉常見網(wǎng)絡攻擊技術(shù)；

掌握惡意代碼分析、Web攻擊事件分析等安全事件分析技能；

具有網(wǎng)絡攻防、追蹤溯源、APT事件分析等方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗；

具有較強的興趣和責任感，具備獨立開展相關工作的能力；

掌握python等至少一種編程語言的優(yōu)先；

掌握Metasploit、CobaltStrike、IDA、Ollydbg、Snort等網(wǎng)絡攻防和分析工具的優(yōu)先。

4、招聘崗位：安全事件應急響應人員

招聘人數(shù)：1名

招聘方式：社招

1）崗位職責：

對漏洞披露、APT事件等安全事件進行快速響應和分析；

針對已發(fā)現(xiàn)的安全事件或線索進行跟蹤分析和威脅判定，并對相關的攻擊載體、攻擊來源和攻擊過程等進行跟蹤分析和威脅判定；

對攻擊事件進行關聯(lián)分析和追蹤溯源。

2）應聘條件：

碩士及以上學歷；

具備2年以上網(wǎng)絡安全研究或工作經(jīng)驗，熟悉常見網(wǎng)絡攻擊技術(shù)；

熟悉惡意代碼分析和Web攻擊事件分析；

具有較強的興趣和責任感，具備獨立開展相關工作的能力

具有惡意代碼攻防、Web滲透、追蹤溯源等方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)先；

具有閱讀和使用POC的能力的優(yōu)先；

熟悉snort、yara規(guī)則的閱讀和編寫的優(yōu)先；

熟悉Metasploit、CobaltStrike、IDA、Ollydbg、Snort等網(wǎng)絡攻防和分析工具的優(yōu)先；

掌握python等至少一種編程語言的優(yōu)先。

5、招聘崗位：安全事件挖掘分析人員

招聘人數(shù)：2名

招聘方式：社招

1）崗位職責：

跟進新近高級威脅攻擊的手段和技術(shù)，使用開放性工具和系統(tǒng)開展未知高級威脅攻擊事件及樣本的挖掘、分析和判定 ；

開展基于大數(shù)據(jù)信息的行為感知和未知高級威脅發(fā)現(xiàn)的分析建模和研究實踐；

對經(jīng)過驗證的模型和方法，進行自動化程序的設計和開發(fā)；

對大數(shù)據(jù)環(huán)境下的線索發(fā)現(xiàn)、情報利用、事件關聯(lián)等相關的系統(tǒng)架構(gòu)和業(yè)務模型進行需求分析和設計。

2）應聘條件：

碩士及以上學歷；

具備2年以上網(wǎng)絡安全研究或工作經(jīng)驗，熟悉新近的網(wǎng)絡攻擊手段和技術(shù)；

掌握Python等至少一種編程語言；

具有大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等相關經(jīng)驗；

具有較強的興趣和責任感，具備獨立開展相關工作的能力；

熟悉Splunk等大數(shù)據(jù)分析平臺的使用和插件開發(fā)的優(yōu)先；

熟悉惡意代碼、漏洞利用文檔和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)包分析的優(yōu)先；

具有高級威脅檢測發(fā)現(xiàn)相關方面的創(chuàng)新研究經(jīng)驗的優(yōu)先；

具有惡意代碼攻防、Web滲透、追蹤溯源等方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)先；

具有深度學習相關的研究和實踐經(jīng)驗的優(yōu)先。

6、招聘崗位：需求管理工程師

招聘人數(shù)：1名

招聘方式：社招

1）崗位職責：

挖掘、分析產(chǎn)品的用戶的業(yè)務需求和設計重點，詳細定義產(chǎn)品功能、性能和界面，編寫產(chǎn)品需求規(guī)格說明書，設計業(yè)務流程及異常管理，以推動產(chǎn)品發(fā)展；

收集用戶反饋并進行數(shù)據(jù)分析，為產(chǎn)品迭代發(fā)展提供核心依據(jù)；

整理和分析用戶需求，對其分類匯總和實現(xiàn)預估，提出需求分析報告和實現(xiàn)計劃要求；

參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程，負責需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，保證產(chǎn)品的正確定位；

指導工程師根據(jù)測試需求，組建測試環(huán)境的工作。

2）應聘條件：

計算機或通訊相關專業(yè)碩士以上學歷，具有軟件開發(fā)或軟件工程管理經(jīng)驗；

具有較強的溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫能力；

掌握需求分析方法，熟悉需求分析工具，熟悉需求管理和研發(fā)過程管理，具有較好的開發(fā)經(jīng)驗；

具備挖掘、分析、梳理產(chǎn)品業(yè)務需求能力；能夠?qū)τ脩粜枨筮M行分類梳理，并給出清晰的產(chǎn)品功能定義；

較強的責任心及團隊合作精神，能夠承擔工作壓力；

有大、中型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求分析實踐者優(yōu)先。

7、招聘崗位：項目管理主管

招聘人數(shù)：1名

招聘方式：社招

1）崗位職責：

負責部門系統(tǒng)建設項目的全過程管理，參與項目的實施工作，保證項目按時交付；

負責組織系統(tǒng)建設項目立項規(guī)劃、方案評審、進度控制和定期匯報、評測驗收等工作；

負責指導項目實施過程，按計劃形成各類項目文檔，并組織匯報；

負責監(jiān)控項目進展，及時解決和追蹤項目中遇到的各類問題；

負責組織建立和改善部門建設項目管理制度和流程，建立工作模板和工具體系。

2）應聘條件：

通信、電子或計算機相關專業(yè)碩士及以上學歷，2年以上項目管理經(jīng)驗；

熟練掌握軟件開發(fā)、項目管理、過程改進的基礎知識和常用項目管理工具；

具備良好的溝通能力、邏輯思維能力、項目管理經(jīng)驗和推進能力，強烈的結(jié)果導向意識；

具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題處理能力；

有大數(shù)據(jù)平臺項目建設經(jīng)驗的優(yōu)先。

8、招聘崗位：項目管理助理

招聘人數(shù)：1名

招聘方式：社招或應屆

1）崗位職責：

協(xié)助主管完成項目管理相關的事務性工作；

協(xié)助主管組織系統(tǒng)建設項目立項規(guī)劃、方案評審、進度控制和定期匯報、評測驗收等工作；

協(xié)助指導項目實施過程，按計劃形成各類項目文檔，并組織匯報；

協(xié)助監(jiān)控項目進展，組織編寫項目管理文檔，協(xié)調(diào)各方推進項目進度；

協(xié)助建立管理規(guī)范、工作模板和工具體系。

2）應聘條件：

通信、電子或計算機相關專業(yè)碩士及以上學歷；

有優(yōu)秀的項目溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的產(chǎn)品文字整理和表達能力；

掌握軟件開發(fā)、項目管理、過程改進的基礎知識和常用項目管理工具；

具備良好的溝通能力、邏輯思維能力、項目管理經(jīng)驗和推進能力，強烈的結(jié)果導向意識；

善于溝通協(xié)調(diào)，能與其它相關專業(yè)和部門人員進行良好團隊協(xié)作。

9、招聘崗位：系統(tǒng)運維主管

招聘人數(shù)：1名

招聘方式：社招

1）崗位職責：

管理運維團隊日常工作，規(guī)范運維工作，開展運維生產(chǎn)管理，制定運維流程；

負責運維流程落地推進、執(zhí)行和優(yōu)化，寫作各對接團隊解決各種故障、流程等問題定期與平臺廠商召開例會，加快故障受理速度，縮短故障持續(xù)時間；

負責組織、督導應急事件處理及通告機制執(zhí)行

負責組織、督導系統(tǒng)網(wǎng)絡架構(gòu)規(guī)劃、設計、調(diào)整、性能優(yōu)化；

負責組織，督導系統(tǒng)集成項目工程實施，包括設備安裝、網(wǎng)絡布線、系統(tǒng)安裝和調(diào)試等集成工作；

組織提供月度報告，包括巡檢結(jié)果，故障回顧分析，改善措施；

負責IDC現(xiàn)場外包團隊人員管理，各廠商的管理和考核，保障服務質(zhì)量和效率。

2）應聘條件：

通信、電子、計算機相關專業(yè)、碩士及以上學歷，2年以上IDC運維工作經(jīng)驗；

具備一定linux，網(wǎng)絡，服務器、存儲備份等IT基礎設施運維優(yōu)化經(jīng)驗，熟悉IDC運維各標準流程；

較強項目協(xié)調(diào)，廠商管理能力，有效控制項目各環(huán)節(jié)；

具備較強執(zhí)行能力、善于思考與創(chuàng)新，并積極推動、分析優(yōu)化運維流程規(guī)范；

具備較強溝通表達、文檔整理撰寫、問題分析處理能力，具備良好的服務意識并能承受較強工作壓力。

10、招聘崗位：系統(tǒng)管理工程師

招聘人數(shù)：1名

招聘方式：社招

1）崗位職責：

負責系統(tǒng)軟件模塊變更管理，負責系統(tǒng)模塊升級部署方案制定，并具體組織實施部署、上線和發(fā)布；

負責平臺賬戶、權(quán)限的管理和配置優(yōu)化；

負責平臺建設升級項目的版本管控，優(yōu)化版本控制流程；

負責建立、優(yōu)化應用配置管理流程與規(guī)范，保障確保配置管理流程部門管理要求；

負責平臺應用配置管理工作，包括配置管理庫的建立、管理和維護；配置項的鑒別、監(jiān)控、控制、維護等。

2）應聘條件：

通信、電子、計算機相關專業(yè)、碩士及以上學歷，2年以上配置管理/系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗；

理解配置管理理論方法，熟悉軟件版本管理、發(fā)布流程和規(guī)范，能夠獨立策劃項目的配置管理和軟件發(fā)布工作；

熟悉SVN、CVS、Firefly、GitHub等配置管理工具，至少熟練掌握一種；

熟悉主流訪問控制相關模型和理論，熟悉信息安全防護相關理論；

精通主流配置管理、持續(xù)集成等工具的使用和配置，熟悉Docker等容器，有持續(xù)集成環(huán)境搭建及維護經(jīng)驗優(yōu)先;

具有較強的協(xié)調(diào)、溝通、團隊協(xié)作能力和文檔編寫能力，工作積極主動。

11、招聘崗位：項目主管

招聘人數(shù)：2名

招聘方式：社招

1）崗位職責：

負責按照業(yè)務辦理流程，對立項的項目實施采購招標，完成合同簽訂等工作；

負責與乙方項目經(jīng)理對接，對項目進行動態(tài)跟蹤管理，協(xié)調(diào)甲方資源解決突發(fā)問題，監(jiān)督乙方按照合同約定的進度、質(zhì)量完成項目建設實施工作，并及時向甲方上級匯報項目進展情況；

負責組織項目關鍵節(jié)點的評審，對項目交付物進行審核確認，組織監(jiān)督項目的上線實施和版本控制。

2）應聘條件：

計算機或者計算機相關專業(yè)碩士畢業(yè)；

3年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上軟件項目管理及現(xiàn)場實施經(jīng)驗；

在軟件和系統(tǒng)集成項目上有較為豐富的設計、實施及管理經(jīng)驗。具備系統(tǒng)、產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗，具備需求分析經(jīng)驗，熟悉B/S、C/S開發(fā)模式，具備開發(fā)經(jīng)驗，精通至少一種編程語言；熟悉Linux和Winserver等主流操作系統(tǒng)；了解數(shù)據(jù)庫設計，熟悉SQL SERVER、Oracle和DB2等主流數(shù)據(jù)庫軟件。具有國產(chǎn)軟硬件開發(fā)環(huán)境實施經(jīng)驗優(yōu)先；

具有良好的交流能力、文檔編寫能力、表達能力、團隊協(xié)作能力。善于與技術(shù)人員溝通協(xié)調(diào)；

有很強的時間觀念和任務執(zhí)行能力；

有項目管理相關認證者優(yōu)先。

12、招聘崗位：項目主管助理

招聘人數(shù)：1名

招聘方式：社招/應屆

1）崗位職責：

協(xié)助按照業(yè)務辦理流程，對立項的項目實施采購招標，完成合同簽訂等工作；

協(xié)助與乙方項目經(jīng)理對接，對項目進行動態(tài)跟蹤管理，協(xié)調(diào)甲方資源解決突發(fā)問題，監(jiān)督乙方按照合同約定的進度、質(zhì)量完成項目建設實施工作，并及時向甲方上級匯報項目進展情況；

協(xié)助組織項目關鍵節(jié)點的評審，對項目交付物進行審核確認，組織監(jiān)督項目的上線實施和版本控制。

2）應聘條件：

計算機或者相關專業(yè)碩士畢業(yè)；

有軟件行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

具備B/S、C/S開發(fā)經(jīng)驗，精通至少一種編程語言；熟悉Linux和Winserver等主流操作系統(tǒng)；熟悉SQL SERVER、Oracle和DB2等主流數(shù)據(jù)庫軟件；

具有良好的交流能力、文檔編寫能力、表達能力、團隊協(xié)作能力。善于與技術(shù)人員溝通協(xié)調(diào)；

有很強的時間觀念和任務執(zhí)行能力；

有項目管理相關認證者優(yōu)先。

13、招聘崗位：需求分析師

招聘人數(shù)：2名

招聘方式：社招

1）崗位職責：

負責開展需求收集和需求分析，與業(yè)務部門之間建立工作機制，收集業(yè)務人員原始需求，并通過溝通明確需求項的準確描述。組織完成需求評審等管理工作；

根據(jù)業(yè)務需求，組織開展業(yè)務流程的規(guī)劃與整合，提出業(yè)務架構(gòu)和技術(shù)規(guī)劃研討意見，參與解決方案及技術(shù)路線選型等工作；

2）應聘條件：

計算機或者相關專業(yè)碩士畢業(yè)；

3年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上系統(tǒng)或產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗；

具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和設計經(jīng)驗，有大型系統(tǒng)軟件設計經(jīng)驗；

具有基于數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式架構(gòu)、高性能、高可用應用的實際經(jīng)驗；

熟練駕馭一種或多種常用的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，如Oracle、MySQL等；

熟練掌握各種框架如SpringMVC，Mybatis等；

了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向，網(wǎng)絡、信息安全知識經(jīng)驗豐富；

具有良好的交流能力、文檔；

有很強的時間觀念和任務執(zhí)行能力。

14、招聘崗位：網(wǎng)絡安全工程師

招聘人數(shù)：1名

招聘方式：社招

1）崗位職責：

負責網(wǎng)絡、PC終端、服務器、安全設備等策略制定及實施；

負責定期對網(wǎng)絡進行安全風險評估；

負責安全設備、安全管理平臺、認證系統(tǒng)等安全系統(tǒng)的日志分析；

負責相關故障、疑難問題排查處理、管理制度編制等。

2）應聘條件：

碩士及以上學歷，2年以上系統(tǒng)運維工作經(jīng)驗；

精通網(wǎng)絡安全產(chǎn)品和技術(shù)，深入了解VPN、PKI/CA、入侵檢測、網(wǎng)絡攻擊、系統(tǒng)加固等安全技術(shù)；

熟悉系統(tǒng)集成，H3C、華為、銳捷等路由器交換機等網(wǎng)絡安全設備的安裝配置及相關技術(shù)，精通網(wǎng)絡通信協(xié)議TCP/IP協(xié)議、windows或linux系統(tǒng)的安全機制與加固措施；

熟悉防火墻、IPS、VPN、CA、身份認證等技術(shù)原理，并且熟悉主流安全設備的配置及使用；

具備較強的撰寫技術(shù)文檔，技術(shù)分析報告及提供解決方案、評審技術(shù)方案的能力；

能結(jié)合網(wǎng)絡層安全和應用層安全建立多層安全防御聯(lián)動，部署安全策略，有網(wǎng)絡安全專業(yè)相關專業(yè)培訓，有l(wèi)inux，MCSE，CCNA，CCNP，CISSP，CIS認證者優(yōu)先。

15、招聘崗位：網(wǎng)絡運維工程師

招聘人數(shù)：3名

招聘方式：社招

1）崗位職責：

負責網(wǎng)絡運行管理平臺值守和機房設備巡檢；

負責網(wǎng)絡故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報告；

負責網(wǎng)絡系統(tǒng)日常運維，提供IT軟硬件方面的服務和支持，保證系統(tǒng)穩(wěn)定。

2）應聘條件：

計算機相關專業(yè)本科以上學歷；

精通網(wǎng)絡技術(shù)，熟悉H3C、華為、銳捷等路由器交換機等網(wǎng)絡安全設備的安裝配置及相關技術(shù)，精通網(wǎng)絡通信協(xié)議TCP/IP協(xié)議；

具有責任感、團隊合作精神及溝通能力，具有較強的學習能力及自我管理能力。

二、崗位待遇

1、工資福利待遇及合同管理按國家和研究所相關規(guī)定執(zhí)行。

三、應聘方式

1. 應聘者須提供以下材料：《中國科學院信息工程研究所應聘申請表》（附件）及其他能夠證明能力的相關材料，以電子郵件的方式發(fā)送至hr_fed@iie.ac.cn；

郵件標題及應聘申請表名稱請注明“應聘崗位＋姓名＋應聘申請表”。

其他證明材料，請打包壓縮，文件名稱請注明“應聘崗位＋姓名＋證明材料”。

2. 通過資格初審的應聘者參加面試，面試時間和地點將另行通知。初選不合格者不另行通知。

3．招聘自本通知發(fā)布之日起，至招滿為止。

四、聯(lián)系方式

地址：北京市海淀區(qū)閔莊路甲89號中國科學院信息工程所人事教育處

郵編：100093

電子郵箱：hr_fed@iie.ac.cn

附件：《中國科學院信息工程研究所應聘申請表》