面試

本次招聘由于針對的是高層次或急需緊缺人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。

（一）面試時間、地點

2016年8月31日上午9:00開始，考生需提前半小時到達指定地點。

面試地點見《準考證》。面試時須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》參加面試。

（二）面試方式及內容

面試主要通過不同的溝通交流形式，著重對考生的能力與態(tài)度、智商與情商、顯能與潛能等方面的素質進行綜合測評。

1、鳳岡縣群眾工作委員會辦公室公開招聘工作人員面試采取現(xiàn)場答辯方式進行。

現(xiàn)場答辯由縣事業(yè)單位招聘領導小組負責組織相關人員和專家組成考官組，考官在紀檢監(jiān)察部門和人社部門的監(jiān)督下臨時抽簽產生。

面試內容：主要測試應聘人員綜合素質，包括思想政治素質、專業(yè)知識水平、應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、服務意識、舉止儀表等。

2、鳳岡縣第二中學公開招聘俄語教師面試采取說課的方式進行。面試由招聘工作領導小組組織俄語專業(yè)的相關人員和專家現(xiàn)場進行測評。

3、評分標準按百分制記分。面試成績計算結果保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。面試成績當場告知考生，并在面試后2個工作日內將面試成績和進入體檢人員名單在鳳岡縣人民政府網站進行公布。

4、實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1比例的，考生的面試成績必須達到75分及以上，否則不能進入下一環(huán)節(jié)。

5、根據(jù)職位招考計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。若面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，則再次進行面試，成績高者進入體檢。