山東管理學院2016年招聘考試方式
來源：易賢網(wǎng) 閱讀：962 次 日期：2016-08-19 10:42:39
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根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。

面向博士的面試采取試講和答辯方式，總分為100分，試講和答辯成績各占50%。試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學科專業(yè)建設(shè)的需要。面試采取百分制計分法，面試成績即為考試總成績。學校根據(jù)面試成績高低確定擬聘用人員，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績在面試結(jié)束后當場公布，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。

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