根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)﹝2011﹞155號）第三章“考試與考核”第十二條規(guī)定：“專業(yè)技術七級以上崗位（副高級以上專業(yè)技術崗位）或獲博士學位等高層次人才經主管部門審核并報自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準，可以采取直接考核的方式?！钡囊?guī)定，我校（院）對于只招聘高級職稱或博士學歷的崗位，采取安排符合應聘條件人員試講的方式進行直接考核。
試講安排具體為，由我校（院）確定試講題目，應聘人員經過一段時間的備課后進行試講，我校（院）成立專家評審組進行量化打分。試講的所有人員，如經專家組評判認定，不適合所應聘崗位工作需要的，該崗位可暫時空缺。
試講主要考評應聘者的專業(yè)素質、潛在能力及崗位的適應性。試講內容包括業(yè)務能力介紹、試講、答辯三個環(huán)節(jié)。重點從教態(tài)、綜合分析能力、理論聯(lián)系實際能力和運用教學方法能力等方面進行考評。
試講總分為100分，75分合格。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分, 其余考官所評要素分值的平均值，即為考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生的試講成績，并當場公布試講成績和崗位排名。
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